よんてんごP @yontengoP 後輩ないし自分の部下が何かしらのミスをした。当然ミスを窘め、善後策を協議し再発防止を促すのだが、 その際にミスをした本人に対して 「質問」をするのは得策か否か、である。 よんてんごP @yontengoP 「質問」というのは例えば 「どうしてこういうミスが起こったと思う?」とか 「ならば次はどうしたらよいと思う?」 のような いわゆる「自分で考えさせる」パターンの質問である。
![若手社員にありがちな仕事の見通しの甘さについて](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2c4246189fc9caebb48f02f48fa1d53da193f713/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.tgstc.com%2Fogp3%2F631979f91a35681a00e99ac7e50e1477-1200x630.jpeg)
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