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nitoka blog: https://ページからhttp://ページへのリンクした場合リファラーは送出されない
「そんなの常識だよ」という人は無視してください。 知りませんでした。https://ページからhttp://ページへのリンクした場合リファラーは送出されないんですね。 昨日、弟から「https://ページからhttp://ページへのリンクした時にリファラーが取得できないのだけど、これって何が原因？」と聞かれ、「いや取れるだろ」と答えたのですがよくよく調べてみるとブラウザの仕様でhttps://ページからhttp://ページへのリンクした場合はリファラーは送出されないようです。 以下、産業技術総合研究所のページより引用 Internet Explorerのバージョン4.0以降を使用している場合には、Refererは送出されません。これは、Internet Explorerの4.0以降が、「https://」のページ上に存在するリンクを辿ったときにはRefererを送出しない仕様となっているた
ホワット・ア・ワンダフル・ワールド イマイチ
管理人の世代的に厳しすぎる… まだ生まれてない罠． /* // 皆様，今日は．本日は linux のファイルシステムモジュール * // /usr/src/linux-source-2.6.18/fs/ramfs/inode.c の模様を * Resizable simple ram filesystem for Linux. // 実況をサキサカ，解説をモモナイで御送り致します． * // ところで，管理人は世代的にこのネタは厳しいわけですが… * // まぁ，やれるところまでやってみようよ． * // どうもサキサカさん，今日はよろしくおねがいします． * // はいはい，こちらこそよろしく． * Copyright (C) 2000 Linus Torvalds. // お，開発者は Linus 直々のようですね． * 2000 Transmeta Corp. // トランスメタ社の
携帯端末の個体識別情報(uid)取得方法
携帯サイトでユーザー認証をする方法はいくつかあります。 一番簡単なのは、ユーザ名とパスワードを使う方法です。 しかし、毎回入力するのはユーザにとっては面倒ですよね。 PCサイトならばクッキーを使ってこれらの情報を保存しておけるので 毎回入力する必要はありません。 しかし携帯サイトではクッキーが使えない(一部機種によって可能らしい)ので 別の手法を取ることを考えなくてはいけません。 そこで出てくるのが、携帯端末の個体識別情報(uid)を使うというやり方です。 携帯電話は電話番号と同じように、その端末を識別するIDのようなものを持っています。 これを利用すれば、アクセスしてきたのがどのユーザなのかを判別することが可能になるというわけです。 キャリアによって取得方法や制限などがあるので、以下に紹介します。 なお、個体識別情報はキャリアによって様々な言い方があるようですが ここでは便宜上「端末ID
Geekなぺーじ：Web制作を誰に頼んだらいいのか検討がつかない(広告を出す場所の提案)
最近、知人(主に熱帯魚関係者)に「ホームページを作りたいんだけど、どこに頼めばいいの？」という質問を受けることが徐々に増えてきました。 会社のWebサイトを作りたいと考え続けているようですが、どこに発注したら良いか皆目見当がつかないそうです。 電話での勧誘は非常に多いそうですが、全く知らない相手で信用できずに頼めないという話を聞きます。 電話での勧誘の最近の傾向としては「タダで作りますよ」と言って誘うそうです。 「運営費は？」と聞くと数万円～数十万円と言われてしまうそうです。 そして、それを聞くと「結構です」と断わってしまうそうです。 Webサイトを作る側の気持からすると、どこかで収入を得ないと意味がないのは当然です。 それが初期の作る時か、運営するときに少しずつかというのはパラメータチューニングの問題だと思われます。 しかし、発注する側の発想としては「できるだけ安く」「できるだけ良いもの
眠る開発屋blog｜最新オンラインカジノのニューカジノ情報
もしもこの世から「残業」が完全になくなったら ３年ぐらい前に読んだ本を思い出した。 １９８０−９０年代の話ですが、残業について、 「時間外・休日労働の弾力的運用が我が国の労使慣行の下で雇用維持の機能をはたしている」（１９８５年労働基準法研究会報告）とか、「我が国の労働慣行の実情に合うような上限設定が可能かどうか定かでない」（１９９２年同報告）と、雇用維持の為のコストとして恒常的な長時間労働を是認する考え方が主流でした。 需要の低下に応じて、生産水準を下げなくてはならなくなっても、バッファがあるから解雇せずに大丈夫でしょ、という。。。 まぁ、 ところが、その後、労働法政策が内部労働市場の雇用維持から外部労働市場における移動促進に徐々にシフトしていったにもかかわらず、この長時間労働哲学には疑問が呈されないまま２１世紀に至っているのです。 と著者は問題視しているわけだけど。 話変わって、最近友人
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