ランサーズ開発ランチ（Lunchers#3）～ねこもり高橋さん PHPバージョンアップ編～ | ランサーズ（Lancers）エンジニアブログ
エンジニアのshinです。 ランサーズでは4月から、ゲストを招いてランチを食べながら話をするランサーズ開発ランチ(Lunchers)という取り組みを実施しています。 5/16に実施した第3回の内容をご紹介します。 第3回のゲスト紹介 合同会社ねこもりの高橋邦彦(@kunit)さんをゲストに迎えて、PHPのバージョンアップの話をして頂きました。 きっかけ 昨年のPHPカンファレンス福岡で弊社の金澤が登壇することになり、事前にPHPバージョンアップの意気込みをブログにアップしました。 その際に多くの有識者の方々からありがたいコメントを頂いたのですが、その中で一番するどいコメントだったのが高橋さんでした。それがきっかけで弊社主催のCakePHP勉強会に参加頂いたりして情報交換するようになりました。 そして今回、ランサーズ開発ランチのゲストとしてお声がけしたところ快く引き受けてくださったという経緯
残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長
日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。 残業手当という悪しき制度 ――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか？ 日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。 働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。 ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。 例え
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