こんにちは。 昨日は僕の思い出を語っちゃいました。 arrow1953.hatenablog.com どんな平凡な人にも、ユニークな思い出の ひとつやふたつはあるもんだ。 話はぜんぜん変わるけど名古屋は遠かった。 ネットでLAN接続できねー！と多少っていうか 相当キレそうになっているお客さんの依頼で そのオフィスに行って対応してきましたけど、 まぁ繋がってほんとよかった。 そんなこんなで業務をこなして 東京に戻ってきたんだけども、帰りの新幹線で 同じく今日、現場に同行した僕の上司が 僕の隣の席で スマホ をなにやらいじっている。 何を読んでいるんだ？と思ったら このブログでした。 僕と目が合った上司は 「お前飲み会の席でブログをやってるって 教えてくれたろ？それから定期的に読んでる」とのこと。 マジか。ブログのこと教えたっけかなぁ？ だけど、アクセスしているってことは 教えてるんだろうな。

ブログを運営して広告収益を得る。 基本的にはこれが一番簡単な売上アップ方法なので多くの人が最初にこの方法を考えます。 一番の仕事は記事を書く事。とにかく記事を書きまくる。 シンプルに作業ボリュームを増やせば増やすほどアクセスは集まりやすくなります。 そしてその記事の中からソーシャルメディアで拡散されてバズが発生すると一気にアクセスが爆発します。 そうなれば普段の何倍もの売上が発生する可能性があります。 しかし、口コミやソーシャルメディアでの拡散って狙って出来るものではありません。もちろん100%無理というわけではないですが。 狙って出来るのは炎上商法くらいでしょうか。。。(笑) 狙って出来ない分、ビジネス戦略としては組み込み辛いです。 自分のPVを売上に変えるのが一番簡単な広告収益ですが、簡単に参入出来る分大きく稼ぐのは大変です。 例えば10万円稼ごうと思うと40万PV前後は必要でしょう。

最近はマネジメントにおけるモチベーション管理について学習を深めている。その一環として1分間モチベーションを読んだ。 1分間モチベーション パンローリング株式会社Amazon この本はメンバーに良い仕事をしてもらうために、どのようにモチベーションを管理していくかについて書かれている。おおまかに3つのことを説明していて、以下のトピックについて学ぶことができる。 やりがいがある仕事をするにはどうすればよいか メンバーが自己管理をしながら目標を達成するにはどうすればよいか モチベーションを鼓舞するような声援(援助)の方法はなにか この本を読むと、なぜ目標設定が必要なのか、仕事をどのようにして任せるほうが良いのかなどのことが分かってくるので、非常に参考になった。新しくマネジャーになり、仕事をメンバーに任せるということを初めてするような人には非常におすすめな本だと思う。 今回は次のことが興味深かったの