kabuchinaのブックマーク / 2017年5月3日

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2017年5月3日のブックマーク (3件)

リファラル採用を失敗しないために｜たった2問で『社員のエンゲージメント可視化』ができる方法｜HR NOTE
毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい！という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に疲弊しているケースもあるかもしれません。本資料では、HR領域に関連した法改正について、2024年に施行されるものを中心にまとめております。限られた時間の中で集中的に正確な情報収集をしたい方は必見です。
kabuchina 2017/05/03
NPSのアレンジ。自社で働くことを友人・知人に薦めたいか？（0〜10点の11段階で回答）「そのスコアをつけた理由は？」
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リファラル採用を続けて1年で採用数が25倍になった3つの方法｜HR NOTE
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毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい！という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に疲弊しているケースもあるかもしれません。本資料では、HR領域に関連した法改正について、2024年に施行されるものを中心にまとめております。限られた時間の中で集中的に正確な情報収集をしたい方は必見です。
kabuchina 2017/05/03
「社員数」×「社員協力率」×「1人当たりの紹介率」とくに社員協力率＝従業員のエンゲージメント。リファラル採用をするとエンゲージメントが上がり→従業員満足度が高まり、組織が活性化する。

リファラル

採用

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｢リファラル採用｣は日本でも定着するのか
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kabuchina 2017/05/03
「企業文化への適応度が高い」「早期に高い生産性を発揮する」外からではわかりにくい企業風土や会社の雰囲気を先輩や知人を介して知ることができ、職場に早くなじみやすく定着率向上が期待できる。

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