会議の予定があるのに、急な事情で欠席せざるを得なくなった… こんな時にどうやって連絡をしますか？ もちろん口頭や電話で直接事情を説明して、欠席の承諾を取ることがベスト。 そのため、「欠席連絡は基本的にメールで済ませればいいだろう」と思っているあなたは要注意！ 最初からメールで済ませようとする姿勢は、ビジネスマナーとして最善ではありません。 口頭が第一選択であることを踏まえた上で、メールで連絡したい場合もあると思います。 例えば、 直接顔を合わせる機会がない 会議のスケジュールがしばらく先 複数人に欠席の旨を連絡したい などの理由がある場合です。 会議の欠席で送るメールは、どのような内容にすればよいのでしょうか？ そこでお伝えするのが、丁寧な会議欠席メールの例文。 私は過去に会議に出席できなくなり、欠席する旨をメールで送った経験があります。 上司の他の方にも知らせる必要があったため、メールと

派遣の顔合わせを前日になって辞退する際には、どう対応すればいいんだろう？ 顔合わせを予定していたけれども、やっぱり辞退したいということってありますよね。 例えば・・・ 担当から勧められた案件をつい勢いで承諾してしまった… 他の仕事の方が良い条件だった… 色々と調べていると自分には合わなそうだと思った… 「断りにくいなぁ」と悩んでしまい、気が付けば顔合わせは明日だという状況かもしれません^^; 顔合わせまでまだ時間があれば、断りやすいでしょう。 しかし、今は顔合わせの前日。 派遣の顔合わせ辞退を前日に伝える場合には、どう対応すればよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが・・・ 辞退をする際の対応方法 「断ったら担当さん怒るだろうなぁ。言いにくいなぁ…」といった気持ちでいるかもしれません。 ですが、あなたが辞退すると決めているのであれば、断らずに顔合わせに至ってしまうのは避けてくださいね。

担当者変更のメールを社外の方へ送る場合は、どんな内容にすればいいんだろう？ 担当者が変更になる場合は、早めに連絡をしなければなりません。 連絡が遅くなったり、連絡がきちんとされなければ、引き継ぎに影響が出てしまいます。 そうなれば、取引先やお客さんとの関係が悪化する可能性も(;_;) そんなことにならないよう、担当者が代わる旨をきちんと連絡することが大切です。 この状況で悩んでしまうのが、メールの内容。 担当変更の挨拶メールは、どんな内容で送ればよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが、取引先やお客様へ送る場合の例文。 あなたが状況別にカスタマイズできるよう、2つのパターンでお伝えしていきますね！ それが・・・ 前任者が送る場合の例文 後任者が送る場合の例文 一般的には、前任者が「後任は〇〇です」といったように紹介して引き継ぎますね。 しかし、不測の事態などが起きて、後任者が担当変更の

友達からお土産をもらった時のお礼メールは、どんな内容で送ればいいんだろう？ 友達からお土産をもらうことがありますよね。 本当に気心の知れた友達なら、それほどお礼に気を遣わなくてもよいかもしれません。 ですが、大人の付き合いをしている友達だと、中々そうはいきませんね^^; 礼儀を重んじる友達やママ友などには、しっかりとお礼をしないと今後の関係にヒビが入る可能性すらあります。 そのため、相手がお土産を渡してよかったと思えるようなお礼を伝えたいもの。 では、友達からのお土産に対するお礼メールは、どんな内容にすればよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが、好印象につながるメールの例文。 お土産に対するお礼と言っても、様々な状況があります。 そのため、次の5つの状況での例文をご紹介しますね！ 具体的には・・・ ご当地のお菓子をもらった時の例文 ご当地食品をもらった場合の例文 雑貨・アクセサリーを

派遣で退職する際には、どんな挨拶のメールを送ればいいんだろう？ 派遣の契約期間がもうすぐ終わり、退職が近づいているあなた。 最終出勤日に朝礼や終業時に、皆の前で簡単な挨拶ができればいいですね。 しかし、 外勤の方が多くて全員に挨拶できない… 口頭で挨拶できるタイミングがない… 朝礼自体がない… などの場合があるでしょう。 個別に挨拶回りをするという方法もあります。 ですが、時間的な都合やタイミングなどの関係で、全員に挨拶回りをするのは、ちょっとハードルが高いですね…。 そんな場合に便利なのがメールでの挨拶。 正社員の場合であれば、検索をかければ挨拶メールの例文が割と出てきますね。 しかし、派遣の場合となると、それほど例文はなかなか出てこないもの^^; 派遣で退職時の挨拶メールは、どんな内容にすればよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが、丁寧に最後を締める挨拶メールの例文。 ひとえに挨

年始の朝礼時には、どんな内容でスピーチをすればいいんだろう？ 新年の初出社を控え、あなたはこんなことに悩んでいるかもしれません。 初出社の際にありがちなのが朝礼スピーチ。 その際には、今年の抱負などを皆の前で話さなければならないでしょう。 いきなり指名されて、何も言えなかったという状況は、ぜひとも避けたいもの^^; そうならないよう、しっかりと準備をすることが大切。 年始の朝礼スピーチは、どんな内容で話せばよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが・・・ 一年の良いスタートを切る例文 私は毎年、新年の初出社前には朝礼のスピーチ内容を考えています。 何も考えない状態だと、心臓に悪いですからね^^; スピーチの準備の時に、いつも欲しいなぁと思うのが参考となる例文。 それが、今回の記事を作成したキッカケです！ 例文を活用して、年始からよい状態でスタートしていきましょう。 盛り込むべき内容を押さ

年末挨拶メールへの返信は、どんな内容がいいんだろう？ こちらから年末の挨拶をしようと思っていた取引先や顧客から、先にメールをもらってしまう場合がありますね。 そんな場合に困るのが返信内容。 返信をする際にすぐ思いつくのが、 本年はお世話になりました 来年もよろしくお願いいたします という内容。 ですが、これだと送り先の相手とほとんど同じような内容になりかねません^^; 社外の方からの年末挨拶メールに対する返信は、どのような内容にするのがよいでしょうか？ そこで今回お伝えするのが・・・ 社外の方への返信例文 私は過去に、取引先の社長から年末挨拶メールを受けて、とても恐縮した経験があります… 形式的な返信内容しか思い浮かばず、文面を作成するのに非常に悩んでしまいました。 かといって、返信をしないのはマズいですからね^^; そこで今回は、ビジネスマナーを踏まえた例文をご紹介していきます！ 押さえ

電話での言葉遣いでよくあるパターンって、どんなものがあるんだろう？ 電話応対で非常に大切なのが言葉遣い。 電話は顔が見えない分、どんな言葉を選択して話すかが、相手への印象を左右します！ 失礼な言葉遣い、ビジネスマナーを外した言葉遣いをしてしまえば、それだけで印象が悪くなることも・・。 これで相手の気分を害してしまっては、非常にもったいないですね^^; そんな時にふと思うのが、ビジネス上でよく使う一覧があればいいなということ。 電話の言葉遣いには、どんなものがあるのでしょうか？ そこで今回は、この疑問に応えるために間違えやすい言葉遣いの一覧30例をご紹介します！ 就活・アルバイト・営業・事務など様々な状況や立場で活用できますので、ぜひ頭に入れておいてくださいね！ 状況別にありがちな5パターンを見ていきましょう。 質問をする場合 回答をする場合 お願いをする場合 相手のことを話す場合 自分もし

社内の方へ忘年会のお礼をメールで伝える場合には、どんな内容がいいんだろう？忘年会が終わった後に、このようなことを思っているかもしれません。 年末が近くなると、大半の会社では忘年会が催されます。 もしもあなたが忘年会の幹事になった場合、 お店を決める 案内メールを送る 挨拶を依頼する 余興をお願いする 当日の司会をする など様々やることが発生していたでしょう。 その際には、社内の人に色々と協力をしてもらったはずです。 口頭で直接お礼を伝えることがベストですが、なかなかそうはいかない場合もあるかと思います。 忘年会で協力してもらったお礼をメールで伝える場合には、どんな内容にすればよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが・・・ 幹事のあなたがお礼メールを送る場合の例文 私が過去に忘年会の幹事を担った際には、本当に色々な方に助けてもらいました^^ 特にお世話になった方には、口頭で直接お礼をしま

異動の旨はメールでどう伝えればいいんだろう？ 社会人にとって、大きな転機ともなり得る異動。 部署が変わったり、勤務地が変わったりと不安を感じることも多いのではないと思います。 とはいえ、自分のことばかりは言っていられず、きちんと引き継ぎ業務を済ませなければいけません。 その際に行う必要があるのが、社外の人への異動の連絡。 頻繁にやり取りをしていた人、あなたに親切にしてくれた人など、様々な人と関わってきていることと思います。 社外の方に異動の挨拶メールを送る際には、どんな内容にすればよいのでしょうか？ そこで今回は、社外の方への異動時のメール例文を、 個人宛に送る場合 一斉送信する場合 の2つのパターンでお伝えしていきます！ 私自身異動を経験した時には、どんな内容にすべきか結構悩みました^^; 例文があればすごくありがたいなと思ったんですね！ そこで、今回は解説付きで例文をご紹介していきます

最近、終活年賀状という言葉を耳にするようになりました。 終活という言葉が、最近では割と一般的になりましたね。 終活とは、人生の終わりまで自分らしく生きるための準備のことをいいます。 実は、年賀状でも「終活」をする人が増えているのです。 もしも、年賀状を出すのがそろそろ大変になってきたということであれば、終活年賀状を考えてみませんか？ 年賀状の止め方として、突然年賀状を出さなくなれば、「不義理」もしくは「礼を欠いている」と感じる方も多いです。 特に何十年も出し続けてきたご高齢の方なら、そのお気持ちが強いかもしれませんね。 終活年賀状はそうした気持ちを考えて、理由をきちんと説明し、不義理を詫びて来年以降の年賀状を辞退しようというもの。 いざ終活年賀状を出そうと思った際に、困ってしまうのが内容のこと。 どんな文面で書けばよいのでしょうか？ そこで今回お伝えするのが・・・ 丁寧な挨拶の例文 下手な