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2009年4月1日のブックマーク (5件)

  • ハローワークより頼れる求人サイト 地味な企業、農家に応募殺到:ニュース - CNET Japan

    人手不足に悩む地域の企業や農家などがインターネットの求人情報サイトを積極活用している。地域や職種を超えた採用に結び付く例も多く、職種や条件などが合わずに就職できない“ミスマッチ”の解消に期待できそうだ。 リクルートが1月下旬に開設した情報サイト「はたらいく」には約1カ月半で3200社が参加、職を求めて応募した人は延べ2万8000人に上った。都道府県別に検索できるので求職者にとっては希望地での情報収集が便利だ。 ◆寮付きが人気 開設当初の2週間で最も応募件数が多かったのは社員数がわずか21人の物流会社。仕事は「発送の仕分け」と地味で給与も高くないが「落ち着いて働ける」という理由が多かった。景気悪化の影響で、就職先選びのポイントは、やりがいや給与より「会社や仕事が安定している」点を重視する傾向があるという。「社宅、寮付き」も人気で、応募の少なさに悩んでいた神奈川県の新聞販売店が、社宅の存

  • ガチャピン ムックのGoogle マップの使い方講座

    2009 年 4 月 1 日、Google マップでは、ガチャピンさん、ムックさんにご協力いただき、エイプリルフール企画を実施しました。 ガチャピンさんが Google マップのアドバイザーに就任したお話は、事実ではありませんが、 ガチャピンさんがつくった ワールドツアーマップは物で、今でもお楽しみいただけます。 ガチャピンさんの世界での活躍、今後の活動もマイマップで展開される予定です。 ぜひ、アクセスしてみてください。 Google マップ - ガチャピン★ワールドツアーマップ Google マップ - ガチャピンのヒマラヤ・ヤラピーク登頂ルートマップ 引き続き、Google マップをよろしくお願いいたします。 Google マップ スタッフ一同 Google マップに戻る

    kagioo2uma
    kagioo2uma 2009/04/01
    あと見
  • Six Apart - Blog on Buisiness やる夫がMovable Typeをアップグレードした理由

    2009年04月01日 やる夫がMovable Type 4にアップグレードした理由 最近Movable Typeのアップグレードが難しいという声、他のブログツールに移行するというブロガーの話を聞くようになった。自宅警備員のやる夫さんは現在Movable Type 3で3年近くブログを書いており、このたび意を決してMovable Type 4 にアップグレードしたそうだ。 アップグレードした経緯と理由について、やる夫さんにお話を伺ってきた。 再構築に10分かかる現行のブログ、他のブログツールへの移行を検討 1 名前:以下、名無しにかわりましてBlog on Businessがお送りします:2009/04/01(日) ____ /      \    /  \   ,_ \      /    (●)゛ (●  \     |  ∪   (__人__)   |    ずっとMovab

    kagioo2uma
    kagioo2uma 2009/04/01
    最近やる夫株がストップ高だな
  • ガチャピンが Google マップのアドバイザーに就任!

    メディア関係者向けお問い合わせ先 メールでのお問い合わせ: pr-jp@google.com メディア関係者以外からのお問い合わせにはお答えいたしかねます。 その他すべてのお問い合わせにつきましては、ヘルプセンターをご覧ください。

    ガチャピンが Google マップのアドバイザーに就任!
    kagioo2uma
    kagioo2uma 2009/04/01
    夢の競演
  • [CSS]セミリキッドレイアウトの両端に背景画像を配置するスタイルシート

    セミリキッドレイアウトの両端にドロップシャドウの背景画像を配置するスタイルシートをSoh Tanakaから紹介します。 Tips for Developing Semi-Liquid Layouts demo デモでは、入れ子にしたdiv要素にそれぞれ背景画像を設置。 親は中央配置にし、min-width, max-widthを設定。 子はoverflow:hidden;を指定し、paddingなどを設定します。 HTML <textarea name="code" class="html" cols="60" rows="5"> <div id="content_wrap"> <div class="content"> <!--Content--> </div> </div> </textarea>