私の家内がはまっています。たかが健康食品とたかをくくっておりましたが、なかなかたちが悪いです。マインドコントロールされており、健康食品のおかげで心が不健康になってしまいました。とてもよかった夫婦仲も最悪になりました。数年前、家内の友人が家内をさそったのがきっかけでした。幼稚園時代のママとも3人組で入ってしまい、毎月5万以上購入しています。私は絶対に飲まない食べないを貫いておりますが、義理母の味噌汁にプルーンを混ぜたり、プロテインをまぜたりしています。義理母も拒絶しておりますが、本人は反省するどころかますますエスカレートするばかりです。 あなたのお母様と同じく、ひとつのことにのめりこむ性格で、10年単位で何かにのめりこんでしまいます。今回はミキでした。 最近あまりに目に余る(ミキの農場を見学にゆくというのです)行動が増えてきました。私は小さな会社を経営しており、この不景気な状況で四苦八苦して
2014-03-24 すき家の人手不足閉店は、現代のストライキだ -すき家の非情経営まとめ- 暮らし 働き方 真面目 すき家で、人手不足による一時的閉店が、相次いで起こっている。 都内では、既に13%の店舗が閉店している。 牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』 新メニュー「鍋定食」に従業員が憤慨? ネットに「やってられん!」の声 : J-CASTニュース すき家、半数の1000店舗を改装 より迅速に商品提供 :日本経済新聞 時系列まとめ 2月14日より「牛すき鍋定食」開始 鍋の仕込みに時間がかかり過ぎ、ワンオペだと店が回らなくなる 元々、ワンオペ・サービス残業・バイトなのに請負契約など、様々な不満が重なっていたところの最後の一押しで、どんどん人が辞める 人手不足により、店が営業できなくなり、一時的閉店が相次ぐ twitterなどで、人手不足による閉店が拡散される すき家本部、人手不足
実際そうだろ? 基本的に金がないときは心がささくれ立っていて、自分のことで精一杯になる。 この増田だって、金が無くなるのが心配でこの日のデートはロクに楽しめてないじゃん。 ほっと一息つけたのは金が減る心配がない映画を見ていた間だけだろ。歩き出したらいつ金が必要になるかわからないからな。寒いから暖かいジュース飲もうよって言われるかもしれない恐怖。 下調べしてないっていうのも、給料日前に金を使い切るようなワープアにとってはデートの金の5000円を工面するのに必死だったんだろ、最低でも4500は必要だろうって決めたら、なんとしてもその金は使わないで取っておくために、1日100円,200円で過ごした日もあっただろう。やったことのある奴にはわかるだろうけど100円、10円の単位で金を自由に使えない日々を過ごすのって、ひもじくてみじめでそれこそ逆に他人に気遣ってほしいぐらいになる。 気遣いがないとかの
天候に左右される仕事なので雨や雪が降った場合は基本休みになる。他の仕事では無い事なので気に入ってます。 暗くなると作業が出来なくなるので夕方17:00位になったら退社出来ます。残業は無し。 事業体に寄っては当てはまらないかも知れないですが…、社員教育が無い。基本見て覚えろ!的な事を言ってくる。伐採は入社してから1年半経つが木の伐採許可が降りず指導もほ殆ど無い。緑の雇用制度には穴が有ると思う。 必要以上にブチギレる先輩が居る。自分自身仕事の物覚えが悪い性でも有るがことある事に大声で怒鳴ったり我慢出来なくなると突然激昂して叫ぶ。ずっと我慢していたら精神的に追い詰められ異常に体が疲れやすくなったり、突発性難聴になってしまった。難聴の方は現在治療中。怒鳴る先輩とは上司に頼んで別の作業場所にして貰った。 少しの油断で生命に関わる危険な仕事だし、強く言われるのも理解は出来る。だが、言い過ぎで、精神に異
ロシアのクリミア編入を受け、アメリカのVisaとMastercardはロシア銀行など大手7銀行との取引を2014年3月21日付で停止(ウォール・ストリート・ジャーナルより)。 ロシアがクリミア自治共和国の編入を宣言したことを受け、米国は20日、ロシアの金融機関ロシア銀行に対する制裁を発動した。21日にはこの影響が米ビザ、マスターカードの国際決済ネットワークを利用する他のロシアの銀行にも広がった。 ビザとマスターカードは、ロシア銀行に加え、同行と関連のあるソビンバンク、インベストキャピタルバンク、SMPバンクの計4行に対しサービスを停止すると発表した。 その後、経済制裁は4銀行から7銀行に拡大。 どうやら全ての銀行が取引停止したわけではなかったようですが、VisaやMastercardが使えなくなったということは、それすなわちロシア国内でクレジットカードが使えなくなったようです。 ロシアにお
労基法第26条「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」。 2014年4月18日 ゼンショー本社からの回答を追加しました。 すき家で店舗閉鎖のため、シフトから外されたら賃金補償を求めることが出来る。 続きを読む
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く