■転職活動で言ってはいけない!退職理由4つのタブー 1.「人間関係による退職」だけ!→マイナスイメージ 人間関係というのは個人の感情の問題ですので、退職理由が「人間関係による退職」というだけでは面接官に不信感やマイナスな印象を与えます。 人間関係を理由にするのであれば、「前向きに仕事をしたいのにもかかわらず、足を引っ張るような職場環境であったため、それを改善しようと努力したが一人の力ではどうにもならなかった」など、面接官が納得できる説明が必要です。 転職を考えたら、まず見てみよう!!リクナビNEXT 2.「体調不良による退職」だけ!→説明不足 「体調不良による退職」というと「また再発するんじゃないか」「完治していないんじゃないか」と思われ、不安を抱かれてしまいます。 「現在は完治していて問題ない」という事をきちんと伝えましょう。 面接は話の内容も大切ですが、そのときの表情もチェックされます
通信制高校中退の26歳食歴なしだけどどうしよう 先週親が亡くなって、借金があるから相続放棄しようとおもうんだけど・・・ 家がない・・・
うつ病を抱えながら転職に成功された方に質問です。 私はうつ病の治療中で、かなり回復はしてきています。落ち込む事も少なく前向きに転職を考え活動しています。ですが、やはりこの就職難の時代、なかなか仕事が見つかりません。経験を活かし医療事務の仕事を探していますが、正社員はほぼ無く、パートですら落ちる状態です。そんな時は多少落ち込みますが、どうしてもやりたかった仕事なのでそれ以外で就職するのはできれば避けたいのです。 そこで質問なのですが、転職に成功された方、どうやって就職活動をされましたか?また、面接相手にどう思いを伝えたら受かりましたか? 私はこの仕事をやりたいんだ!!って熱意を伝えるだけでも印象は変わってきますか? 経験者のみなさん、アドバイスをよろしくお願いします。 やはりうつ病の者が転職しようなんて甘いのでしょうか?病気の事は面接では言いません。でもどこかおかしいと思われてるのでしょうか
2年間無職です。就職したいのですが空白期間をどう説明したらいいでしょうか20代後半の男性です。 前の会社を人間関係が原因で退職し、2年間無職状態です。 その間、失業保険の受給終了後も特に就職活動等もせずに家に引きこもり、生活は貯金でやりくりしてきました。 病院には通っておりませんでしたが軽い鬱状態だった為、就職する気にもなれずにこのように何もしなかった経緯があります。 最近ようやく状態もよくなり、就職活動をしようとやる気になったのですが、 2年間ブランクが空いているため、面接等で間違いなく突っ込まれてくると予想されます。 親と同居しており、もうすぐ親も定年を迎えるため、私が養っていかなくてはいけませんので安定した職に就きたく正社員としての就職を希望しているのですがやはり就職は難しいでしょうか。 コンビニ等のバイトからはじめるしかないでしょうか。 馬鹿正直に2年間引きこもって何もしていなかっ
心の病で職歴に穴などある方、新たに就職する際は面接の時どう対応されてますか? 就職活動にあたって、いつも悩むのは履歴書の問題です。不自然な空白期間があったり、正社員ではなくアルバイトのような身分でしか働いたことがないことなど、私の履歴書は説明不能なことだらけです。 うつなど、心の病でこのような経験をされている方、どのようにこれらの状況を乗り越えていらっしゃいますか? 病気のことは伏せて、適当にごまかすのがいいのか、思い切って言ってしまっても採用されるものなのか・・・。 もともと生真面目すぎて鬱になった私なので、こんな初歩の段階から足踏みしてしまいます。これまではよりごまかしやすいアルバイトを選んでいたのですが、今回は派遣で働いてみたいと考えているので、余計に不安です。(派遣登録は初めてです。) 皆様のアドバイスや体験談など、お寄せ頂けると有り難いです。
【至急です】退職理由について知恵を貸して下さい。 昨年12月末で会社を退職しました。その後、転職活動をしてるのですが... 【至急です】退職理由について知恵を貸して下さい。 昨年12月末で会社を退職しました。その後、転職活動をしてるのですが... 先日転職活動を始めて、すぐ面接を受けてきました。その際、退職理由を聞かれたのですが、退職した理由がうつ病だったので、 素直にうつ病で、と答えたところ面接官に、いろいろうつ病に関して質問され、しどろもどろになってしまいました。 明後日はちがう会社に面接予定ですが、うつ病だったことは伏せて前向きな退職理由を述べようかと思ってるんですが、もし採用された場合、後々うつ病だったことが次の会社にばれる事ってありますか? ちなみに傷病手当を12月末まで受給→12/31日で退職しました。 ぜひよろしくお願いします。
うつ病となりました。30代でうつ病から社会復帰された方ご意見お願いします。現在、失業中の31歳の男性です。社会復帰したいのに仕事すること自体、人間関係、新しい職に不安を感じています。 うつ病となりました。30代でうつ病から社会復帰された方ご意見お願いします。現在、失業中の31歳の男性です。社会復帰したいのに仕事すること自体、人間関係、新しい職に不安を感じています。 現在31歳の男性です。今年の6月に退職しました。前職は8年間小売業で正社員として従事しておりました。その8年間の間も何度かうつ病になったことがあり、自殺未遂を起したこともありました。そのときはまだ担当者で、上司に恵まれどうにか復帰を出来ました。しかし、今回は年齢的にも管理職に上がらなくてはならないというプレッシャーと、上司に恵まれなかったということ(前回の上司はすでに退職)、現在お付き合いしている彼女(同じ会社です)の後押しもあ
<補足後> もしパートにもプラス(同じ業種)になるようであれば伝えればいいと思いますが、 違うのであれば言わないほうが良いですね。 ただ伝えるタイミングもあります。 決めかねているとき、たいてい沈黙になりがち。 そんなとき。。。。。 (同じ業種だったら) 「短期のバイトだったので記入しませんでしたが、実は●●をしていました。 その時の楽しさが忘れられません」 こんなこと言われたらきっとまた話に食いついてきてくれて、 アピールできるんじゃないですかね。 (違う業種の場合) ただでさえ、統一がない職種ばかりなので、よく思われないかもしれません。 面接のポイントはこの文章をそのまま覚えるのではなく、 貴方様の言葉にすることで違和感なく伝えられます。 この文章をよんで、「私ならこうする!」と思われたならそれでよいのです。 だからあくまでも参考程度にしてくださいね☆ <補足前> はじめまして、 きっ
休職の理由についていい方法あれば教えて下さい。現在鬱病でもうすぐ治療が6年目に入ります。仕事のストレスからきた病気だと思います。 休職の理由についていい方法あれば教えて下さい。現在鬱病でもうすぐ治療が6年目に入ります。仕事のストレスからきた病気だと思います。 医者からは少し自宅で療養してみてはどうかと言われて、自分自身もそう思っていますが、今自分の働いている会社は運輸業で、鬱病を理由で休職してしまうと運輸に携われなくなり復帰してから働ける部署が鬱病で休職した人達の集まる事務職で、会社ではお荷物的な部署に配属になってしまいます。まだまだ会社で働かないといけないのにお荷物的な部署に行くのは正直嫌です。現在29歳で、家庭もあり、どうせ働くならまだまだ出世もしたいしこの会社を辞める勇気もありません。先生にも転職の様な大きな決断は今はしない方がいいと言われていますし、自分自身転職が怖くてできません。
面接で落ちてしまいます8月に退社し、転職活動をしています。 辞めた理由は、6人の小さな会社で1人で事務をしており、社内業務全てを担当していたため、キャパオーバーで体調を崩したためです。 2ヶ月休職しましたが、合わないと感じた事、復帰出来ないなら退職してくれと言われ、8月に退職となりました。 その後は体調も戻り、医師からも仕事をしていいと許可を頂いています。 そこで、9月後半より転職活動を始めましたが書類選考は通るのですが、面接で落ちるを繰り返しています。 希望職種は、歯科助手(受付)です。 私は25歳女(もうすぐ26)で、今まで勤めた会社は新卒で入社した会社が2ヶ月間勤務(小さな旅行会社で、急に社長が倒れ経営難により退社)、4ヶ月後の10月から介護事務として福祉用具会社に入社し、2年10ヶ月間勤めました。 前職の介護事務ではレセプト業務もしていました。 大学の時に、アルバイトとして歯科助手
採用担当者の方に質問ですが、うつ病持ちははやはり転職は難しいでしょうか?現在うつ病治療中の者です。 私の会社の社長は社員が少しでも自分の意に沿わないことをしたり言うと、別室に呼び出し1時間ほど恫喝する社長です。 最近の例では ・「お前らは指示待ち過ぎる!」→自分で提案「勝手な事をするな!」「そんな事許可してない!」 ・会社のレイアウトが気に入らない→レイアウト図(CADで作成)を提出→許可を貰って休日出勤して変更→これじゃダメだ→やり直せ→休日出勤して元に戻す など、ワンマンというよりもストレス発散に怒鳴り散らしてるような感じです。 そんな事が何年も続き仕事しながら抗うつ剤を飲み続けて頑張ってはみましたが、そろそろ体調も崩しがちで転職したいと思っています。 転職する際に二度とこのようなおかしな会社に就職したくないので、面接で転職の理由を聞かれた際に正直にありのままを話して理解してもらった会
鬱病で仕事をやめた場合、中途面接で欝病だった事を言っても大丈夫でしょうか?私は現在25才で前の仕事は医療機器のメンテナンスでした。 残業は月平均100時間程度のサービス残業、上司のパワハラ、朝も昼も夜も無い生活で欝病になりました。 一時はもう死んだ方が良いんじゃないかと思うこともありましたが、退社して投薬とカウンセリングを受けやっと元の元気な自分に戻れた気がします。 仕事は今年2月末に退社したので半年程職歴に白紙が出来てしまいました。 そろそろ仕事をしようと転職活動を行っております。 来週の火曜日に正社員の面接があるのですが、その際自分が欝病であった事を言ったほうがいいのでしょうか? 一般的には言うと採用が難しくなると言われていますが・・・。 どなたかご教授お願いします。 補足沢山のご回答ありがとうございました。 皆様のお知恵のおかげで本日の面接を乗り切ることが出来ました。 感触は悪くはあ
体調不良と言うと、持病があるのかとか、そういうことを 詮索されるかもしれませんよね・・ 質問としてはされなくても、 書類選考の時点でという可能性もあるし。 質問者様の場合、激務?によって体調を崩された 訳ですし、退職理由の詳細は体調不良としても、 職場環境が理由であったことを それとなく匂わす文章にしておくことが 必要ではと思います。 あえて、書類には自己都合退職 とだけ記載し、書類選考を通過させ、 面接で退職理由は?と聞かれてから、 実は、過度の時間外労働を強要される環境にありまして、 体に不調をきたし、自分の体調を立て直すことがまずは 第一と考え、自己都合退職を選択しました といえば、 体調面に不安がある人=休みが多くなるのでは? と思われず、むしろ しっかりと自分の状況を見つめて行動を起こせる人なんだなという 印象をもってもらえるかもしれません。 職の空白期間についても、 時期を同じ
退職理由について悩んでいます。よろしければアドバイスをお願いします。 23歳の女、現在 離職中で転職活動をしていま… 退職理由について悩んでいます。よろしければアドバイスをお願いします。 23歳の女、現在 離職中で転職活動をしています。退職理由くらい自分の頭の中で整理したいところなのですが、 どうも行き詰ってしまい…アドバイスをいただけたら幸いです。 2年4ヶ月ほど飲食業の販売職に就いておりました。 販売リーダー(兼 副店長)という役職で仕事もやりがいを感じておりました。しかし、帰宅時間がほとんど終電で家につくのが深夜1時がザラでした。「副店長として仕事を引き継ぐ為」といい一ヶ月間、早番の日も強制的に終電まで仕事。繁忙期は終電にも間にあわず、タクシーで帰宅するも家につくのは深夜1時半~2時。 両親にも心配をかけ、転職をすすめられていました。 シフト作成・発注・面接(アルバイト採用)・予算・
いつもお世話になっています。 前職で心身ともに壊してしまい、退職しました。 飲食業なのですが、長時間勤務、昇格によるプレッシャーでうつ症状 になり、治らずそのまま退職。 現在調子も良くなりはじめたので必死に就職活動の勉強をしているのですが やはり退職理由は前向きな方が良いのでしょうか?勤務年数は長いのですが 昇格後比較的すぐ症状が出てしまったため、「上になった時に耐えられなかったんじゃないか」と履歴書から疑われてしまうのではないかと考えてしまいます。 この場合、正直に「長時間勤務で体調を崩したのですが、今は完治しているので 大丈夫」というような方が良いのでしょうか? いつもそのことだけ考えてしまい就活が前向きに考えられません。 お時間がありましたらご回答をお願いいたします。
20歳女です。 事務のパートに応募しようと考えています。 前職(事務・新卒入社)を4ヶ月で、体調不良で退職しました。 病名は神経性胃炎で、医者からはストレスからだと言われました。私が入社する少し前から、家族間で色々な問題が起きたのでそのストレスだと思います。会社では多少の悩みはありましたが、人間関係や仕事などにも体調が悪くなるほどのストレスは感じませんでした。 体調は今は完治して(医者からももう大丈夫だと言われました)、10月からスーパーの短時間パートで働いています。 面接までいけたら前職の退職理由は確実に聞かれますが、そのときは体調不良で退職したという風に正直に言うべきか、他の前向きな理由(スキルアップなど)を言うべきか悩んでいます。 アドバイスお願い致します。 それと、この前ハローワークにも行き相談したのですが、「体調不良だと言えば、体調不良=鬱病だと思われる」「そういう人は確実に採用
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