退職する時に有給を捨てるのはもったいない！しかし有給休暇を消化できない人も？ - 退職を考えているのだが・・・
有給消化 間もなく会社を辞める僕だが、ようやく忙しい日々から開放されて、最近はゆっくり過ごしている。 上司に退職すると伝えたのが先月の頭で、その後、人事との退職面談を終えてからも業務の引き継ぎやら何やらでバタバタしていた。 新型コロナウイルス第2波による職場内感染の恐怖などもあり、精神的にも少し疲れていたが、これでやっと一息つける。 ただ今、有給消化中。 有給消化といえば、会社を辞める時、残っている有給休暇をどうするか悩む人もわりといるようだ。 現在では有給休暇が義務化されていることもあって、昔と比べると退職者でも消化しやすいとは思うけど、世の中にはそうはいかない人もいるらしい。 法律的に労働者に与えられた権利を自ら捨てるのは、もったいないことなんだけどね… 退職者であっても有給休暇を申請すれば会社は断れない 上司や会社と揉めたくないから有給消化を捨てる？ 会社に有給休暇の申請を断られたら
退職しました！「仕事辞めて正解だったわ」と言える未来とは？ - 退職を考えているのだが・・・
退職しました！ ついに会社を辞めたー！ 退職を考え始めて、水面下で準備を進めてから3ヶ月ちょっと… 振り返ってみると、結構長かったな。 とくに感慨深いものはないが、この解放感は有給消化期間からまだ続いている。 次の仕事が決まっていない状態で会社を辞めた僕としては退職後、少しゆっくり過ごしながらハローワークに通おうと思っていた。 しかし、現実はそうもいかないみたいだ。 こうなったら「仕事辞めて正解だったわ」と言える未来に向かって、ひたすら進むしかないのかな。 辞めた会社で学んだこと 不安要素を潰していけば会社を辞めるのも怖くなくなる 退職後はゆっくりしたかったけど無理っぽい？ 辞めた会社で学んだこと 退職して改めて考えてみると、この会社で学んだことといえば・・・ 理不尽に耐えること 周りに同調すること 余計なことは言わないこと 時間の潰し方 ホンネとタテマエの使い分け こんなところだろうか？
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