退職する時に有給を捨てるのはもったいない！しかし有給休暇を消化できない人も？ - 退職を考えているのだが・・・

有給消化 間もなく会社を辞める僕だが、ようやく忙しい日々から開放されて、最近はゆっくり過ごしている。 上司に退職すると伝えたのが先月の頭で、その後、人事との退職面談を終えてからも業務の引き継ぎやら何やらでバタバタしていた。 新型コロナウイルス第2波による職場内感染の恐怖などもあり、精神的にも少し疲れていたが、これでやっと一息つける。 ただ今、有給消化中。 有給消化といえば、会社を辞める時、残っている有給休暇をどうするか悩む人もわりといるようだ。 現在では有給休暇が義務化されていることもあって、昔と比べると退職者でも消化しやすいとは思うけど、世の中にはそうはいかない人もいるらしい。 法律的に労働者に与えられた権利を自ら捨てるのは、もったいないことなんだけどね… 退職者であっても有給休暇を申請すれば会社は断れない 上司や会社と揉めたくないから有給消化を捨てる？ 会社に有給休暇の申請を断られたら

[bkeita]

退職していく人は、結構ギリギリのスケジュールで次の会社に行くので、有給が余っている人が多いですね。😄

[saewataru]

私も転職で退職する時は、有給を目いっぱいとりました。次の会社に行くための面接は平日の夜や土日にしてもらって、転職先が決まってから１か月ぐらいリフレッシュしました。

[aka_koushi]

退職が決まっても、なぜか有休を消化できない。遠慮というか引け目というかｍ何か同僚を裏切るような感情を持つのですかね。外資系に勤めている友人はそんな感情はないとのこと。日本の社会での特徴なのですかね。

[kennkouitiban]

有給

[Rover200]

先々の話ですか、自分は有給は約100日残ってるので、4ヶ月近く休めるはずなのです。 しかし、せいぜい1ヶ月しか休めないでしょうね。(汗) 無言のプレッシャーです！

[kami3saki]

退職までの日数を有給休暇で消化しました。

[yurukawa]

月１日と２ヶ月に1日とか、家庭の事情との理由で小出しで上手に消化してくのが理想かもしれませんね。何かあったときのために、、と残しておいても、結局使えなくなる、、、アルアル。

[SW-challenge]

参考になりました。🎵

[santa-baking]

私の場合は、すべてではないですが、ほとんど消化して退職しました。そういったところは、ちゃんとした会社でした。(*^。^*)