LinkedInがジョブ・スキル・オブ・ザ・イヤーのトップ25を発表
リクルーターが求めた今年のスキルとは。 LinkedInの「2014年最も人気のあった専門スキル25」の報告から見ると、2014年はデータ・サイエンティストの年だったようだ。 LinkedInは同僚や未来のボスに自身をアピールできるSNSである。それゆえに、リクルーターがどんなスキルを求めているか、どんな人材が雇用されるのかというデータも豊富だ。LinkedInは3.3億人以上の会員のデータを分析し、どのスキルに最も需要があるかを解明している。 世界的に見て勝者となったのは…統計分析とデータ・マイニングだ。 今年の大きなトレンドと、同社が極めて多くのデータを蓄積していることを考えてみれば、この結果には説得力がある。 どこを見てもデータ関連なのだが、一体どういうことなのか？ 今年は新たに出現したテクノロジーが存在感を見せた。 サムスンやグーグルによるスマートホーム企業の買収、そしてアップルが
【結果報告】Rettyの武田社長からLinkedIn経由でスカウトされたので・・
下記の記事の投稿主です。 Rettyの武田社長からLinkedIn経由でスカウトされたので行ってみたら・・ Rettyさんとの一件が思いもよらず広範囲に拡散されて大変驚いておりますが、 武田さんから直接謝罪のメッセージも頂きましたし、武田さんが公式ブログでも述べておられた通り 今後は再発防止に務めるとのことですので、「他の求職者の方に同様な被害が発生することを防止する」 という当初の目的は達成できたかなと考えております。 ですが、今回の件の非常に重要な問題である「LinkedInアカウントのなりすまし」に関してはまだご回答を頂いておりませんでしたので、 武田さんからの謝罪メッセージに対して、私の方から下記のような質問を送らせて頂きました。 わざわざのメッセージ誠に恐れ入ります。 謝罪を受け入れる前にご回答頂きたいのですが、Rettyさんのリクルーティング活動においては、 例えば採用ご担当者
Rettyへの批判記事に対するお詫びと説明
日本最大級の実名型グルメサービスRetty（http://retty.me）の代表です。 Retty開発・運営に関する日々の出来事などを中心に記していきます。 Retty代表の武田と申します。 本日、Rettyの採用における対応についての批判記事がはてなブログにあがった事により、 様々なご意見や批判を頂いております。貴重なご意見を頂き、ありがとうございました。 私からの説明不足でご心配をおかけしてしまっている点や不快に感じられている方もいらっしゃいますので、私より直接説明をさせていただきます。 今回の記事について http://anond.hatelabo.jp/20141220102208 こちらは事実であり、昨日弊社にお越し頂いた方となります。 ◯経緯について 先日、武田のLinkedinアカウント経由で、魅力的な方を見つけたため、スカウト形式のリクルーティングメールを送信したところ、
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