文系女子が5年間勤めた「facebook王国」で体験したこと | ライフハッカー・ジャパン
「フェイスブックで働いてみませんか？ ご希望の方は履歴書を」私はその日の夜、さっそく指定のアドレスに履歴書を送った。彼らがどういう人材を求めているのか知らなかったし、フェイスブックで働くことがどういう結果につながるのかも、もちろんまったく予測できなかった。それでも私は、フェイスブックの持つ大きな可能性に惹かれた。まだ新しく、物珍しかったオンラインソーシャルネットワークというものに、力を感じた。 （26ページより） 『フェイスブック 子どもじみた王国』（キャサリン・ロッシ著、夏目大訳、河出書房新社）の著者はかくして2005年、facebookに51番目の社員として入社しました。本書は、そんな彼女が2010年の春に退職するまでに体験したことをつづった書籍です。 注目すべき点は、初期からのfacebookユーザーであるとはいえ、筆者がエンジニア側の人間ではないという事実。アナログ思考で、オーガニ
人事部は就活生たちのＦａｃｅｂｏｏｋのココを見ている （週プレNEWS） - Yahoo!ニュース
ソーシャルメディアを活用した就活（ソー活）が広がっている。Ｆａｃｅｂｏｏｋに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。 そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。ＩＴジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。 「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」（高橋氏） 振り返って、日本の人事部はどうか。企業向けにＦａｃｅｂｏｏｋ採用のコンサルティング業務を行なう「ちかなり」の兵頭秀一氏が語る。 「ある不動産会社の採用担当グループは、面接試験の後で別室に集まり、パソコンを囲みながら受験者のＦａｃｅｂｏｏｋチェックを行ないます
asahi.com（朝日新聞社）：フェイスブックが就活支援 ＫＤＤＩと日本独自サービス - ビジネス・経済
印刷 関連トピックスＫＤＤＩフェイスブック インターネット交流サイト「フェイスブック」はＫＤＤＩ（ａｕ）と、就職活動で同じ業界や職種を目指す学生同士が、「就活フレンド」として登録できる日本独自のサービスを始める。大学が違っても、話が合いそうな学生を紹介する機能も設ける。 フェイスブック内に１２月１日に特設ページ「就活生応援サイト」を開く。学生は志望する職種などを登録。すると、同じ業界や職種を志望する学生を「就活フレンド」として画面に紹介してくれる。この中から気にいった人を選んでボタンを押すなどし、相手も承認してくれれば「就活フレンド」になれる。 その後は、企業の募集情報や会社説明会などの感想を教えあえるようになる。 続きは朝日新聞デジタルでご覧いただけます朝日新聞デジタルでは、以下のような関連記事も読めます。登録はこちら乗り換え組より得意客優遇を〈ニュースがわからん！〉スマホ急増で回
Facebookを人材採用に活用するならこう使えばいい : .@geeorgey 知識製造業始めました
今回は、Facebookを採用に使うとした時に、僕ならどう使うだろうという話です。サイバーエージェントがFacebook採用を行うと言って話題になったのは2010年の11月ですが、どうなんでしょうね。まぁ、他社についてはおいておいて、僕ならこうするかなという事をまとめてみたいと思います。 続きを読む
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