ノンワーキング・リッチはどこにいる？ - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）
このところ池田信夫先生の主張をネタにすることが多いのですが、きのうのエントリを書いていてあらためて感じたことがあります。前々から池田先生は中高年正社員に手厳しく、きのう取り上げた主張でも「社内失業している中高年社員」とか「中高年の正社員が解雇しやすくなる」とか、とりたてて「中高年」と書いていて妙な感じです。実際には、これだけ需給ギャップが拡大すれば当然「社内失業」、余剰人員はいるでしょうが、それは中高年・若年に限らず存在しますし、解雇規制を緩和すれば年齢にかかわらず解雇は容易になります。とりたてて「中高年」を強調するような状況ではありません。 にもかかわらず池田先生が中高年を強調されるのは、その実態に対していくらかバイアスのかかった見方をされているからではないでしょうか。実際、池田先生は先生のいわゆる「ノンワーキング・リッチ」に対してはとりわけ辛辣です。「ノンワーキング・リッチ」というのが
手作り教材 その19 ボンボンを作ろう！【使用年齢：1歳頃～】 | 幼児教育 幼児教材 ナビ〜親子で一緒に学ぼう！
手作り教材 その19：ボンボンを作ろう！ 【材料】・荷造り用のビニール紐、輪ゴム、はさみ ブラシ 等 【つくり方】 ※画像を参照ください。 → ●柔らかい本などに、グルグルと紐を優しく巻きつけ、本を抜き取ります。 （きつく巻くと取りにくくなります。） 今回は小さめに作ったので50回ほど巻きました。 → ●片側をぎゅっとにぎり、輪ゴムできつくとめます。 → ●これで片側は完成です。もう一方の輪の部分は、はさみで一度にジョキンと切ります。 → ●あとは、ブラシなどで細かくさいたら出来上がりです。 （手でさいてもいいですよ♪） ●目を輝かして喜んでます。あんまりにも早く振るので撮影が困難に・・・。 ●おいおいどこにいくの・・・。 ●ただ眺めてます・・・。 【ポイント】 紐の長さ、巻く回数は、お子さんの体の大きさや好みで決めてください。 ボンボンを持って、音楽に合わせて歌ったり踊ったりしてください
これは！と思った文房具:アルファルファモザイク
スグレモノかどうか解んないけど、ロフトでしか見た事ないんだけど etranger di costarica corporationという会社のカラーのルーズリーフ用紙。 紙が薄くて嵩張らないのと罫線が薄くてコピーに写らないので個人的に スゴク重宝してます。 どこか通販してくれる所ないですかねぇ。 ｆｏｒｅｓｔに聞いたら取引無いと断わられた。 １００枚入りの奴１０札とか買いに行くの帰り重くって重くって・・
ケータイ「契約」実績で「特別採用」 学生から不満と批判の声
一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が相次ぐなど、学生の就職活動は厳しさを増している。そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対して「特別採用コース」を新設することを伝えていたことがわかった。その内容は、「ソフトバンクモバイルの携帯電話の契約実績を選考基準のひとつとする」というもの。企業が「営業実績」を選考基準とするのは異例で、学生からは「内定前の学生に営業やらせるのはおかしい」などと不満の声もあがっている。 営業・企画職、販売職などに応募している学生が対象 ソフトバンクグループでは、通信3社（ソフトバンクモバイル、ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコム）が合同で採用活動を行っており、今回の「特別採用コース」のお知らせは、2010年4月入社を目標に応募してきた学生に対して09年3月17日にメールで送られたもの。 メールの文面によると、新たに設けられた「特別採用コース
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