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今朝こちらの Tweet みて気がついたんですが、Google が OpenID 2.0 のサポートを2015年4月20日で終了するようです。 Developers beware! Google has published its timeline for deprecation of OpenID 2.0:http://t.co/84cIS0wR1D — Gluu (@GluuFederation) January 7, 2015 本当にそんな短期間で OpenID 2.0 止めて大丈夫なのかって気がしますが、Google OpenID 2.0 Shutdown Timetable によると、4/20で全てが止まるようです。 僕が把握しているところでは、以下のサイトは現時点でまだ Google OpenID 2.0 を使っています。他にもいっぱいあるんでしょうが、僕は把握してません。他に
転職エントリ、よく見かけますよね。 でもあれ、本人のものばかりですが、人生や生計を共にする家族だって転職先のこと、興味あるものです。 このたび、旦那が株式会社ドワンゴさん(以下ドワンゴ)に入社することになりました。 ドワンゴは、既に多くのサイトでドワンゴの社内美容院や女子マネの導入などちょっと変わった福利厚生を取り上げられていますが、 結構、働く本人をHappyにするだけではなく、家族もHappyにしてくれる取り組みしてるよなぁと思って一部紹介したいと思います。 (参考URL:http://info.dwango.co.jp/recruit/career/system.html) 何と言っても ①育児手当 ※育児手当とは 小学校就業までのお子さんを扶養される社員が継続的に育児サービス(保育園など)を利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額(月額5万円以内)を支給。 最重要福利厚生です
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