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2008年12月18日のブックマーク (4件)

  • 「学歴ロンダリング」であなたもラクして東大卒の学歴を手に入れよう!? | 仕事力を鍛える | エンジニアLive | 極上のエンジニア人生を応援するWebマガジン

    皆さん、はじめまして!キャリアコンサルタントの神前悠太です。2年前から「学歴ロンダリング」というテーマの元、執筆作業を進めてきました。 この度、執筆作業が無事完了し、光文社ペーパーバックスから2008年12月16日(火)に発売することが決まりました。 ぜひ、ITエンジニアの方にも「大学院進学」という一つのキャリアを考えて欲しいと思い、このたび簡単ではありますが、書を紹介をさせて頂きたいと思います。 大学院修士課程に進学して、技術やスキルを身につけたい・人脈を広げてみたいエンジニアの方にお役にたてるのであれば、筆者冥利に尽きます。 「学歴」と言う言葉に対して皆さんはどのような印象を持つでしょうか。ある人は「絶対に必要なもの」と考えるでしょうし、「そんなもの人生には関係ない」と言う人もいるでしょう。学歴が関係のない職種も、確かにあることはあります。しかし、学歴が必要とされる職種の方が残

  • 有給を申請したら主任に睨まれたでござる の巻 - 非国民通信

    皆さん、有給休暇を使っていますか? かつてソ連では「有給休暇が年間45日では足りない、年間72日に延長しろ!」とデモが起ったりもしたそうです。またシベリア送りにされた場合などは「僻地手当」として有給休暇が倍になる制度もあったらしく、年間60日の有給休暇が年120日になる、なんてこともあったらしいのですが、マジでしょうか。今ではエッセイストとして有名な米原万里さんが、ロシア語通訳協会の偉い人だった頃の著書に書いてありました。 ただ、日数だけの問題ではありません。制度上は存在しても、利用できるかどうかが問題です。中には日雇い派遣社員を対象にした失業手当のように、日全体でも数人しか受給できないような、実質的に紙の上でしか存在しない制度もあります。それに比べれば有給休暇はマシな方かも知れませんが、権利はあるのに利用できない、そんな人も多いですよね。 忙しいから、という人もいるでしょうか。私の職場

    karl_4th
    karl_4th 2008/12/18
    ムダを省く=社員の余裕を0にする。 ふむ、なるほど。社員が余裕ぶっこいてるのが悔しいのね。上司たちは。
  • 派遣会社はどこに消えた? - 非国民通信

    トヨタ系部品メーカー、派遣9割を削減 トヨタ紡織九州(朝日新聞) トヨタ自動車系の部品メーカー、トヨタ紡織九州(佐賀県神埼市)が来年3月までに派遣社員の9割に当たる約100人を削減することが分かった。10月から順次、契約期間が終わった人について契約を打ち切っている。 「100人」というと大したことがないようにも見えますが、「9割」と書かれると大事に感じられますね。まぁ、この会社だけに限ったことではありません。新卒なら内定の取り消し、正社員なら早期退職の強要と色々ある中で、とりわけ目立つのがこの派遣契約の打ち切りです。 マツダも大半が雇用打ち切り(中国新聞) 景気悪化を受け、派遣社員や期間従業員など非正規労働者に寒風が吹き付けている。大手製造業を中心に人員削減が中国地方でも格化。マツダ社宇品工場(広島市南区)では5日、派遣社員約800人の大半の雇用が打ち切られた。再就職や住居、家族の将来

    karl_4th
    karl_4th 2008/12/18
    派遣会社だって利益が飛ぶのに抵抗してない。おかしい。
  • | 元・エンジニアLive編集長のブログ

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    karl_4th
    karl_4th 2008/12/18
    夜遅くまで周囲にあわせてなんとなく残業という風潮をあきらめ、というところがリアル。