労働紛争の迅速解決のために導入された「労働審判制度」で、2009年の申立件数が過去最高を記録したことが、28日までの最高裁の調査で分かった。全国で3468件に上り、導入4年で約4倍の伸び。長引く不況で、給与未払いや解雇など雇用トラブルの急増が背景にあるとみられる。通常の民事訴訟に比べ、短期間で解決できる利便性が魅力のようだ。「解雇からわずか4カ月で、解決金の支払いと円満退社の確認までこぎ着けら
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