Webジャパン　Javaプログラマー、SE募集、求人情報１．Webアプリケーション開発業界の実態（裏側）に迫る。 他の業界から見ると、Webアプリケーション開発の業界のイメージは、「華やかで、派手で、 カッコいい」という世界だと思われている。 他の業界の人々は、最先端の技術を駆使した、Webアプリケーション開発業界に、幻像を 抱いている。 しかし、その実態（裏側）を一言でいえば、「長時間労働」という言葉に集約される。 地味で修羅場、労働環境を無視した業界といえる。 確かに労働環境を重んじる企業も中にある。しかし、Webアプリケーション開発業界の全体 を見渡すと「長時間労働」であることは否めない。 Webアプリケーション開発業界と、長時間労働の因果関係を説明する。 何故、長時間労働になるかというと、 １．この業界では残業することを前提に、作業を受注することがある。 ２．

Webジャパン　Javaプログラマー、SE募集、求人情報経営理念 一、技術者の適正賃金の確保 技術者の技術力に相応しい適正な賃金を確保する。 強引に契約金額を下げる企業とは取引をしない。 一、取引形態の複雑化を避ける 中間搾取企業を少なくする。 エンドユーザーから当社までの間に何社入っているのかを明確にする。 一、責任の所在を明確にする 技術者の所属や雇用形態などを明確にする。 当社での作業実績がある技術者なのか、そうでないのかを明確にする。 経営戦略 １．長時間労働の軽減に力を入れて、従業員の体を第一とする。 ２．メンタルヘルスに、力を入れて、従業員の健全な精神を保つ。 ３．メインフレーム開発に対して、フロント部分の開発特化を目指す。 ４．金融（銀行、クレジット、証券）、生保、損保の業務に精通する。 ５．Java言語を機軸とする。 ミッション（使命感） 私たち

私は株式会社ジェイ・イー・エスという会社で、業務アプリケーションソフトの開発に携わっておりました。平成14年5月6日より、同社開発部より営業部に配置換えを命じられました。ソフトウェア開発の営業に携わったことがない技術者の私が営業に転身したのです。最初は営業に対する不安がありました。しかし技術者の気持ちは人一倍わかると自負しておりました。何故ならば自分自身が技術者だったからです。 営業活動を行っている内に、一つの疑問が湧いてきました。「COBOLの案件はある一方、仕事がないCOBOL技術者が大勢いる」という疑問です。確かに案件確保できないのには、できない理由がありました。例えばスキル不足、年齢が高い、生活の事情で止む無く残業が出来ないなどです。 その頃は人余りの時代。ユーザーはあまり考えなくても技術者の確保ができる時期でした。そのためユーザーは利益追求にのみ目が向けられ、技術者の生活や気持ち

あなたが得られるメリット あなたの「COBOL技術という財産」が最大限、活かせる環境があります。 「COBOLは無くならない」 当社には数多くの案件依頼が、寄せられています。 在籍メンバーは100％COBOL技術者。認め合える仲間が多数います。 ブランクや年齢に、あまり関係なく、良質で長期的な案件の確保ができます。 技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、当社の営業窓口ができます。 公開募集の限定チャンス、今スグご応募、 ご登録ください。 定員となり次第、募集終了とさせて頂きますのであらかじめご了承ください。 株式会社COBOLのミッション（使命感） 私たちは、「COBOL技術者の生活を守る」ことを、最も大切な使命とこころえています。 仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。 そして、技術者との信頼関係が、より一層深められるよう、最高の