技術者の性格とキャリアのパターン - IT業界で気づいたことをこっそり書くブログこういう方がいらっしゃいまして furoshiki.hatenadiary.jp これは一つの例ですが、そういえばエンジニアの転職パターンって性格依存だなというのを以前考えたことがあるので、さくっと書いてみます 大企業→現場志向の高い会社 このケースは昔からかなり見ます 例えばソニーや富士通に居たけど、別の中小に移るとか、そういうやつです （日立とかで聞かないのはグループ内で完結するから？） モチベーションとしては「このままでいいのかという不安」です 変化の遅い大企業にいて、しかも人を回したり技術特化してしまうと、人材として汎用性が失われることに恐怖するらしいです そのトリガーとなるのがネットから流れてくる情報だったりします ここでおもしろいのが、彼らは攻めているようで実は守っているということです 別に悪いことではなく、よくよく分析していたあとで、攻守のバランスを取ろうとする方が多いです
