卒業論文の書き方を詳説

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「YouPlayer」をFirefoxにインストールすると、動画検索／再生用のサイドバーが現れる。YouTubeなどの動画共有サイトで検索した動画のリンクをサイドバーにドラッグ＆ドロップすれば、YouPlayerのプレイリストに動画が登録され、「ループ」や「ランダム」など気に入った方法でプレイリスト内の動画を再生できるようになる。さらに、プレイリストを右クリックすることで、動画のダウンロードもできる。 インストールはサイトからダウンロードした「youplayer-0.9.8-fx.xpi」をFirefoxにドラッグ＆ドロップする。Firefoxが再起動されると、右下に「YP」というロゴが表示されているはずだ。クリックすると、YouPlayerがFirefoxの左サイドバーとして起動する。 YouPlayer下部の検索ボックスに検索したい文字列を入力し、「Seach」ボタンをクリックすると、

「情報収集、整理、共有を快適にする」みんなの論文サイトSesame!〔登録無料!〕*Sesameは開発者らの研究経験から『研究者にもっと研究に専念できる環境を！』提供するために開発された画期的な研究支援ツールです。機能面の充実だけでなく、研究者にとって使いやすい工夫が凝らされています。ジャーナル： Dev Cell. 2003 Nov; 5(5):5. 著者： Marchese A,Raiborg C,Santini F,Keen JH,Stenmark H,Benovic JL, 更新日：2008/12/22

業界著名人が続々入社　Ｇｏｏｇｌｅの人材吸収力（ＡＥＲＡ：２００８年８月２５日号）印刷ソーシャルブックマーク ソニーから、マイクロソフトから、そしてＮＴＴドコモから。多くの人材がグーグルの門を叩いた。何が彼らをひきつけ、グーグルは彼らの何を求めているのか。（ＡＥＲＡ編集部・片桐圭子） 米マイクロソフトの元副社長で、現在は慶応大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構の教授を務める古川享氏が、自身のブログに書いている。 −−ソニーやマイクロソフトを辞めた「優秀な人材」が、次々とグーグルに入社している−− ２００７年６月１８日付のタイトルはずばり、「Ｇｏｏｇｌｅに集う優秀な人たち」。「ソニーを辞めた人」は、バイオの立ち上げ期にデスクトップＰＣの事業責任者を務めた辻野晃一郎氏を、「マイクロソフトを辞めた人」は、エンジニアとしてウィンドウズ開発の中枢にいた及川卓也氏を指している。 ほかにも、元サ

さて、「人心掌握術」特集も終わり、またしばらく気ままに記事を書こうと思います。 先日発売された週間東洋経済の合併号　『「超」速戦能力を鍛える！』　で 『出逢いの大学』の千葉さんがインタビューされてました。 千葉さんはサラリーマンの鏡ですね〜、マジでカッコイイ！ ところで千葉さんの記事のほかに、私的に大注目だったのはP.90の記事。 「アメリカ人はどんなビジネス本を読んでいるのか 〜海の向こうでも米国版「勝間」ことマネーレディーが人気？〜」 勝間さんや本田さん、その他多くのベストセラー著者が「原著を読め」と 言われてますよね。原著を読むメリットは、邦訳時に削除されてしまった 大切な部分を抑えられる、誤訳による誤解を避けるなどもありますが、 やはり一番のメリットは「まだ邦訳されていない優良ビジネス書の先取り」が挙げられます。 あの名著、『ザ・ゴール』なんかもエライ長い間、

1954年東京都生まれ。東京農工大学農学部卒業後、同大学院農学研究科修士課程終了。理学博士(北海道大学)。ノースウエスタン大学医学部博士研究員、三菱化学生命科学研究所室長を経て、1999年から早稲田大学人間科学部教授。同大学理工学部教授を経て、現在、東北大学大学院生命科学研究科教授。同大学理学部生物学科教授。 「脳」がわかれば「なぜ？」がわかる！ 人間は脳あってこその存在。行動、感情、性格の数々はすべて脳が決めています。「脳」を知ることは、あなたの中の「なぜ？」を知ること。当連載では、脳のトリビアともいえる、意外な脳の姿を紹介していきます。 バックナンバー一覧 人間は、脳あってこその存在。人の行動、思考、感情、性格にみられる違いの数々は、すべて脳が決めているのです。「心の個性」それはすなわち「脳の個性」。私たちが日常で何気なく行なっていることはもちろん、「なぜだろう？」と思っている行動の中

本書は、すぐに買ってもかまいませんが、すぐに読み始めるべきではありません。読み始めるのはあくまでも、英語を勉強すると決めた、その日からです。 というのも、本書はまず間違いなく、１日で読み終えてしまうからです。薄手の本で、しかも内容は難しくありません。間違いなく読み進めるうちに、「英語が勉強したくなってくる」はずです。とくに、英語の勉強で何度か挫折している人であれば。 その時が、英語勉強へ向かう気持ちのピークです。本書を読み終えて、１日、２日と経過するうちに、モチベーションは急速に落下していきます。だから、読み終えたときの気分で取りかかるのが最善ということです。 しかも、本書で主張されているのは、「英語の勉強は、一気呵成に大量に、持続的にやるべき」という、シンプルではあるもののイージーではない方法です。せめてスタート時だけでも高いモチベーションで取りかからないと、構えてしまってからでは、取り

Ryu2Republic　－小山龍介 ブログ－ IDEA HACKS!などの著者・小山龍介のブログです。（内容はすべて小山龍介の個人的見解であって、所属組織の見解を表すものではありません） 「リスク･マネジメント」誌に寄稿した記事です。 チームのタイムマネジメント １　長時間労働の実態 長時間労働が常態化している職場を見分けるのは簡単で、打ち合わせの終わりにまとまりがないところは、ほぼ間違いなく残業が多い。打ち合わせする目的もあいまいなので、ゴールがみえず、打ち合わせの終了のタイミングもよくわからないことすらあります。そして一人抜け二人抜けしていき、なりゆきのなかで打ち合わせが打ち切られていくのです。 こうした打ち合わせのやり方は、そのまま仕事のやり方にもつながっていきます。終わりがあるようなないような仕事をだらだらと深夜まで続けてしまう。ゴールも見えないまま、一人二人と家に帰っていくなか

Ryu2Republic　－小山龍介 ブログ－ IDEA HACKS!などの著者・小山龍介のブログです。（内容はすべて小山龍介の個人的見解であって、所属組織の見解を表すものではありません） 以前、「リスク・マネジメント」の雑誌に寄稿した記事です。 ワークライフバランス時代の時間管理術 情報通信技術の発達に伴って、企業はそのビジネスのやり方の変更を余儀なくされました。よい製品をつくることはもちろん、よい情報を手に入れ、よい情報を発信することが成功の鍵となるようになってきたのです。そしてこれは企業だけではありません。そこで働く個人にも同じことが言えるのです。よい情報を手に入れ、よい情報を発信する。活躍できる人材になるためには、情報というリソースは不可欠です。 そのときにキーワードとなるのが、時間です。誰もが平等に１日２４時間ずつ与えられている時間をどのように分配していくか。それをワークライフバ

Ryu2Republic　－小山龍介 ブログ－ IDEA HACKS!などの著者・小山龍介のブログです。（内容はすべて小山龍介の個人的見解であって、所属組織の見解を表すものではありません） 「中小企業診断士に期待すること」というテーマで寄稿しました。以下、その原稿です。 イノベーション経営を加速させる触媒 イメージとマネージ。これまでのビジネスは、マネージ（管理）が重視されてきた。しかし最近では、マネージとは反対のイメージを重視する潮流が生まれている。アメリカのビジネス誌は、「これからはBスクールではなく、Dスクールである」という記事を掲載した。Bはビジネス、Dはデザインを示しており、マネージからイメージへのパラダイムシフトを示している。日本でも、「ハイ・コンセプト」などの書籍により、創造的な仕事のスタイルが取り上げられた。 これまでは、プロセスを標準化し無駄を排除することが推奨された。マ