「カリスマドリブン」と「企画ドリブン」 - FutureInsight.info
日経ビジネスアソシエのちょっと前の号の特集が「ユニクロ・ほぼ日の現場力」でした。この中で紹介されていた組織の形態がわかりやすい組織とリーダーシップの最新形だな、と思ったので紹介してみます。日経ビジネス Associe (アソシエ) 2011年 7/19号 [雑誌] 日経BPマーケティング 2011-07-05 売り上げランキング : Amazonで詳しく見る by G-Tools ユニクロの現場力 この中で紹介されているユニクロの現場力というのは、まとめると以下のようになるかと思います。 店舗経営は店長が全て。店長が個人の経営者としてやっていけるだけの力が必要。 新入社員は修行期間など設けず、すぐに店長にさせて経験をつませる。 育てた店長をガンガン海外に行かせる。そこで海外でやっていける人材を作りづづける。 つまり、日本で店舗経営のノウハウをすぐに吸収させて、若いうちにガンガン海外に行かせ
ほぼ日刊イトイ新聞 - postman@1101.comから。
ほぼにちわ。 「ほぼ日」にはブイヨンが登場することが多いので、 犬や猫など動物といっしょに暮らしている方から メールをよくいただきます。 家に犬がいたり、猫がいたりする。 でも、それって、なんだろう。 ちょっとそんなことを考えさせる ６月４日の「今日のダーリン」があり、 それについてたくさんのメールをいただきました。 全部ご紹介できないのが申し訳ないくらい、 どれもすてきなメールばかりでした。 どうぞ、ご覧ください。 まずはその日の「今日のダーリン」を再掲載し、 みなさんのメールをご紹介します。 ・いま、猫を飼おうかどうしようか考えている 田中さんちのおとうさんへ。 「家に犬がいたり、猫がいたりすること」について。 犬も、猫も、人間のように話さない。 人間のように考えない。 人間のようなほしがり方をしない。 だけれども、 犬や猫を家族としている人たちは、 犬のことを、猫のことを、 役立たず
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