今年7月に韓国ソウルで行われた「ミス・コリア2014」の最終選考会で、居並んだ美女たちの顔の区別がつかず、インターネット上で話題となったという。実はミス・コリアでは昨年も同様の指摘があり整形疑惑も取り沙汰されて、海外メディアも取り上げている。韓国での整形をめぐっては、中国人観光客相手の「ぼったくり整形」も横行している。ミス・コリアをめぐる騒動は、整形から浮かぶ韓国社会の「悪弊」を象徴してもいる。「生まれた時から美しかった」とは言っていない 「ミス・コリア2014」の最終選考(決勝)は今年7月15日、ソウル市内で行われた。参加者は50人。ビキニ姿などを披露し、キム・ソヨンさん(22)がグランプリを獲得した。コリアタイムズ(電子版)によると、キムさんは名門・梨花女子大の学生で、身長174センチ、体重52キロとスタイル抜群だ。最終選考の様子を、人民日報の電子版「人民網」は韓国メディアの報道を引用
皆さん今日は。Twitter界の電波ババアと呼ばれているMay_Romaです。この度はDMMニュース様に連載をもたせて頂くことになりましたが、最初DMM様よりお話を頂いた際には熟女SMモノへの出演依頼だと思い込み、どんな奴隷豚をムチでビシビシしばけるのかと、ワクワクドキドキしていたワタクシです。 しかしDMMニュース様というのは、そういう方向のモノではないそうでして、その代わりに、「2020年までに日本がぶっ壊さないといけないもの」ということで、読者の皆さんを文字でビシビシハアハアさせることとなりました。 さて、今回ぶった切るのは「ネオナチ女性閣僚」であります。「ネオナチ女性閣僚」とは最近我が母国の安倍政権の第二次安倍改造内閣で、閣僚に任命された、女性閣僚のことです。安倍首相は「女性の活用」をアピールするために、5名の女性閣僚を誕生させました。党三役の政調会長を加えれば、6名となるのです。
by thiensu_tinhyeu5262 交通渋滞でほとんど動けないときに自転車が横をスーッと抜けていくと何とも言いがたい悔しさに襲われることがありますが、自転車も幅寄せしてくる車がいて内心ではイライラしていたりします。そんな車と自転車のイライラが衝突すると、悲劇を招くことがあります。 The Cyclist's Revenge - YouTube ぎっしりと渋滞、しかしまったく動かないわけではなくゆっくりと前進中。 と、右の車線からシルバーの車がウインカーも出さずに、撮影者の前を走行していた黒いルノーに急接近。 そのままほぼ併走。後ろから自転車がやってきますが、車間がほぼゼロなので通り抜けすることが不可能。 幅寄せされたからなのか、ルノーが左折。 自転車がそのスペースにすっと入っていきますが、後方から再びシルバーの車が距離を詰めます。 「何するんだ!」と抗議するサイクリスト。 それを
車にわざと追突する「当たり屋」が存在しするロシアでは、ごく普通のバス運転手がルール違反車両と日常的に戦うこともあります。そんなロシアで、ポイ捨てするドライバーに対して激しすぎる復讐を行う謎の少女バイカーが現れました。 Неуловимая девчонка на мотоцикле против мусора // Elusive girl on a motorcycle against debris - YouTube 映像は頭にGoProを付けていると思われる少女バイカーによって撮影されています。平和な街並みと思いきや…… 目の前の車の運転手が窓からゴミをポイ捨て。 ゴミは地面に落下します。 すると少女バイカーがバイクを発進。 車の隣まで近寄ります。運転手に注意するのでしょうか。 ゴミ箱の隣にあった灰皿をガッとつかみ…… バサー 舞い散るタバコの灰に慌てる運転手。 灰まみれの運転手を残
夫刺し死なす、43歳妻逮捕=育児方針めぐり口論−警視庁 長男(4)の子育て方針をめぐる夫婦げんかの末、包丁で夫を刺したとして、警視庁高井戸署は26日、傷害容疑で、東京都杉並区上高井戸の主婦浜本裕紀子容疑者(43)を現行犯逮捕した。同容疑者は「刺すつもりはなかったが、夫が向かってきたので手を差し出したら刺さってしまった」と供述しているという。 夫の自営業昌太郎さん(54)は病院に搬送されたが死亡した。同署は傷害致死容疑に切り替えて調べる。 逮捕容疑は26日午前0時50分ごろ、包丁(刃渡り20センチ)で夫の腹を刺した疑い。 同署によると、浜本容疑者と昌太郎さんは25日午後7時ごろから、知人らと飲食した際、浜本容疑者が夫との子育て方針の違いについて愚痴をこぼしたため口論になったという。 帰宅後、昌太郎さんから殴る蹴るの暴行を受けたため、台所に逃げた際に、刺したとされる。(2014/09/
日立製作所は、競争力を高めるため、およそ1万1000人の管理職の社員について、年齢や勤続年数に応じて自動的に昇級する、いわゆる年功序列の制度を来月廃止し、仕事の内容に応じて給与を支給する仕組みに見直す方針を固めました。 日立製作所は、これまで管理職の社員について、給与全体の70%を年齢や勤続年数に応じたいわゆる年功序列の制度で支給し、残りの30%を仕事の内容に応じて支給してきました。 関係者によりますと、日立は年功序列の制度を来月、全面的に廃止し、給与の全額を仕事の内容に応じて支給する仕組みに見直す方針を固めました。 対象となるのは、本体の管理職の社員およそ1万1000人ですが、今後、国内外のグループ会社の管理職にも対象を順次拡大していく方針です。 日立は今回の制度の見直しで、例えば管理職になったばかりの社員でも仕事の内容次第で高い給与を得られるようにして士気を高め、競争力を高めるねらいが
みなさまほにゃにゃちは。 がくちょうです。 そういえばついったーが凍結してくれたおかげで、自分の名前である「toriikengo」というIDが取れました。ブログのドメインとセットで素敵ですね。 こうやって自分の名前を前面に押し出すような輩は、大抵ロクでも無いやつだと昔先輩が言っていました。 さて、今日はそこはかとなく便所の匂いがする近所のタリーズにてお送りしています。 このそこはかとない感じはサードプレイスとしては最高の雰囲気を醸しだしてくれていまして、家⇔保育園の往復しかない僕の人生に、第三の選択肢「便所の臭いがするタリーズ」という選択肢が加わったことは大変喜ばしいことです。 全然関係ありませんが、高校時代に寮に入っていたんですが、そこの食堂の2大名物が「便所丼」と「わらじステーキ」というものでして、とくに便所丼に関しましてはもう「便所の臭いがする丼ぶり」という奇跡のメニューでありました
書泉グランデのtwitterにて在特会幹部の著作を紹介したところ、書泉にはレイシストがいるというRTが相次ぎ 当該ツイートを削除したそうである。この事件に関し、yahooのリアルタイムランキング上にはもう書泉では買わないだとか 抗議をしようだとかのツイートが溢れかえっている。 消されているためRTとして引用されている部分のみしか見られないのだが、そこにはこうある。 「新刊『大嫌韓時代』桜井誠(青林堂) 隣国が嫌いな方、なぜ嫌われているのか気になる方や、植民地支配、戦勝国気取り、 領土問題、反日…疑問をお持ちの方にオススメ」 果たしてこの本を紹介することはレイシストだと呼ばれる行為でヘイトクライムだと講義されなければならないことなのだろうか。 この紹介文を読む限り「朝鮮人を皆殺しにしろ、だとかゴキブリ以下の劣等民族だ」などというようなことが書かれてているというよりは 多かれ少なかれのバイアス
グラビアアイドルからの逮捕劇、ストリップ&AV女優デビューと、この世を騒がせ続けてきた小向美奈子。ニュースとして報道陣に追われた経験を持つ彼女だからこそ、語れるニュースがある。第一回目は、「シャブ&ASKA」で有罪判決を受けたあの事件について語る! ──失礼ですが、小向さんといえばスキャンダルのイメージが色濃いです。 小向 まぁ、自分がやったっことで人に怒られたり、法廷で裁かれたりするのは仕方がないですね。実際にイケないこともたくさんしてきたし。でも、納得いかないことも多々ありましたよ。 ──たとえば? 小向 私がフィリピンに語学留学に行ってたとき、日本で逮捕状が出たんですね。仲が良かったイラン人が薬物関連で逮捕されて、頻繁に連絡をとってただけで、後に不起訴になったんですけど、あのときあるテレビ局が、私が宿泊しているホテルを特定して隣の部屋をとって張り込んで、ホテル内で直撃取材を強行してき
時給1000円や1500円を出してもアルバイトがなかなか集まらないと言われている外食産業において、とりわけ離職率の低さで知られているスターバックス。『就職四季報』(東洋経済新報社)によると、最近のデータは4.8%とかなり低い数字です。 スターバックスコーヒージャパンに12年間勤め、店舗ヒューマンリソース部長、人事サービス部部長に着任した目黒勝道氏の近著『感動経験でお客様の心をギュッとつかむ!スターバックスの教え』(朝日新聞出版)によると、同社では、本社の正社員も店舗のアルバイトも、さらにはストアマネージャーも社長も「パートナー」と呼び合うことで、すべての人が対等な立場であり、垣根がないと示しているといいます。 父親が、低賃金の仕事に就き、不当な扱いを受けていたことに起因し、同社創業者のハワード・シュルツ氏は「社員を歯車のように扱いたくない」「社員には誇りを持って働いてもらいたい」という願い
http://anond.hatelabo.jp/20140926105813 http://anond.hatelabo.jp/20140926151229 ためしに近所のスタバで聞いてみた。 そしたら、本当にそうだった。一人ワンオーダーは強制ではないという答え。 ただ、混み具合にもよる。混雑時はお声かけさせていただく場合もあります、と。 当然のことだろうけど、店の方も強制はしないまでも推奨はしないだろう。 俺、店に入ったら飲食であれ喫茶であれ、サービスの対価は払うものだと思ってた。 席をひとつ使わせてもらう対価。 たとえ一番安いものでも。スタバだったら、クッキー1枚でも。バナナ1本でも。 それが当たり前だと思ってた。 それが店に対する礼儀だと思ってた。 金欠で、「すみません、一人分で…」というようなことがあったとしても、 それはあくまで店の厚意に甘えさせてもらうことであり、 客が権利と
Evernote創業者「世界で100年以上の歴史を持つ企業の80%は日本企業だ!」数字化してこれ以上職場から人間味を奪うな。 イラスト by リーディング&カンパニー 「数字は嘘をつかない」と不況になればなるほど、経営やタスク管理を数字化し、目標を短期化させることで、企業にとって本当に大事な長期的な目標からどんどん遠ざかっているという元大手コンサルタントの証言、「申し訳ない、御社をつぶしたのは私です。」、かなり興味深いです。 大手コンサル会社に仕事を依頼すれば、「効率化」や「スキルの標準化」、そして「パフォーマンスの最適化」などを根拠なく押し進め、社員は機械同様、数字で管理されて、職場からどんどん人間味が奪われていきます。 ↑短期の数字目標は職場からどんどん人間味を奪う。 この数十年、企業のリーダーたちは、「どうしたら我が社はビジネスを通じて人びとの暮らしをもっとよくするために貢献できるか
感染症の予防などを理由に、見舞い用の生花持ち込みを禁じる病院が各地で相次ぎ、感染症対策を踏まえた花の需要回復が求められていることが、日本花き卸売市場協会のアンケートで分かった。院内で店を開いていた生花店が撤退を余儀なくされたケースもある。花には人の心を癒やす効果もあるといわれているだけに、事態を重く見た花き卸側は、生花店での実態把握や改善策の検討を始めた。 病院への生花持ち込みに関するアンケートは、全国の124市場を対象に今春実施した。これまでに札幌や東京、阪神、九州などの中核的な市場を含む25市場の仲卸や小売店から558件の回答があった。「病院に生花の持ち込みを拒否された。もしくは購入者からそのような話を聞いたことがあるか」との質問に対しては、回答の6割に上る343件が「ある」と回答。「病院内で花店の経営ができなくなった話を聞いたことがある」との答えは108件に上った。 花の持ち込み
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