［書評］あなたが成熟した教師かどうか判断できる「発達障害チェックシートできました」 - まなびと！
長男が幼いときに発達に心配があり、検査を受けてました。 結果を見て、どうしたらよいのか･･･と悩み、漁るようにして学習障害や発達障害の本を買った時にポチッた一冊。 発達障害チェックシートできました―がっこうのまいにちをゆらす・ずらす・つくる posted with ヨメレバ すぎむら なおみ,「しーとん」 生活書院 2010-02 Amazon Kindle 楽天ブックス もっと詳しい内容を知りたい方はこちら。 ＞＞『発達障害チェックシート できました』をやってみました 目次 仕事にも活かせそうと再度目を通してみたら、「目からウロコの連続」。 読んでいてときめきの動悸？！が止まらなかった～！！！ 自分の「発達障害観」が一気に突き崩されました。 主な内容は、 １）生徒が自分のことをよく知り、長所が認識でき、教員が生徒のことを良く知り、ちょっとした支援が出来るシート（悪いところ探しではない）
入社2日目で退職した新社会人(22歳)の言い分「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてた」 （週刊SPA!） - Yahoo!ニュース
「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。 会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。 だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。 今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。 彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。 ◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず
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