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大幅降格、給与ダウン…ソニーの「課長」に起こっていること | AERA dot. (アエラドット)
高度経済成長の時代、働けば働くほど業績が伸びた。モーレツ課長の指揮のもと、みな必死に働き、豊かさを手に入れた／1986年 （ｃ）朝日新聞社 ＠＠写禁 ソニーで大幅な人事改革が行われている。斬新な新制度導入の狙いとは。 社内は、異様な空気に包まれていた。課長から、数段階格下の平社員への降格。それに伴う給与ダウン。青ざめる者が続出した。今年2月。ソニーでの出来事だ。給与が下がった人は7月から、他はすでに4月から、新しいグレードに基づいた給与の支給が始まっている。 電機業界で「一人負け」と言われ、今年、上場以来初の無配に陥ったソニーが、新しく導入したのが「ジョブグレード制度」だ。年功要素はゼロ。「現在果たしている役割もしくは割り当てている役割」のみに基づいて社員を格付けし、給与もリンクさせる。社員の4割を超えていた管理職の半数が格下げされた。 ソニーの課長たちに何が起きているのか。真相を探ろうと
Ｊに外資マネー！チェルシー級ビッグクラブ誕生も : サッカー : スポーツ報知
Ｊに外資マネー！チェルシー級ビッグクラブ誕生も 2014年11月16日6時3分 スポーツ報知 Ｊリーグが来季以降に実質的な外国資本企業のクラブ運営を認める方針であることが１５日、分かった。現在の規約では外資系企業によるクラブの過半数の株式保有を認めていないが、日本法人を設立して運営に当たれば規約違反にはならないと解釈。外資参入で爆発的に予算が増え、強豪の仲間入りを果たしたイングランド・プレミアリーグのチェルシーのようなビッグクラブを作り、Ｊリーグ全体のマーケットを拡大する狙いがある。 世界と戦うために、Ｊリーグが大改革へ打って出る。観客動員やスポンサー収入が頭打ちな現状を打破すべく、数年前から外資参入の是非を検討。今年にはＪリーグ幹部が、インドネシア人の大富豪でイタリア１部（セリエＡ）のインテルでオーナーを務めるエリック・トヒル氏と会談を行うなど、規制緩和に向けた動きを続けてきた。 １月
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