大学秋入学は新卒一括採用を変える、か？ :: INSIGHT NOW!
東大が音頭をとって旧帝＋東工大等が賛同を示しているという「大学秋入学」ですが、新しい制度につきものの賛否の声が両方あります。大学側や学生側からは就活における効果、「新卒一括採用」を崩す効果を期待するとの声もあるようです。しかし秋入学が広まっても一括採用システムは変わらないと予想します。 私は秋入学化に反対ではありません。しかしこれが就活激化を沈静化させたり、新卒一括採用をやめさせる、とも思いません。理由は２つです。 一つ目は、秋入学移行は外国人や海外から日本の大学への入学を促進するのには有効だと思いますが、それは就職とはリンクしません。東大を筆頭とするエリート校が一斉に変わるのであれば、それらを採用したい企業は当然タイミングを合わせてくるでしょう。結果として「一活採用」自体は変わらないか、もしかすると秋入学のエリート学生選考と、それ以外の大学生選考と「二括」選考になるかも知れません。
技術経営 - Wikipedia
技術経営（ぎじゅつけいえい、英語：technology management テクノロジー・マネジメント）とは、テクノロジー（技術）のマネジメント（経営、管理）である。MOT（Management of Technology）、技術マネジメント（Engineering Management）、Technology Innovation managementと呼ばれることもある[1]。 「技術経営」は、主に製造業がものづくりの過程で培ったノウハウや概念を経営学の立場から体系化したものである。すなわち、技術を使って何かを生み出す組織のための経営学である。そのため技術版MBAと説明されることも多い。なお「技術を駆使した経営」という意味ではない。 その目的は、産業界、または社会にあって、イノベーションの創出をマネジメントし、新しい技術を取り入れながら事業を行う企業・組織が、持続的発展のために、技術
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就職活動 - アンサイクロペディア
就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、新卒者（主に大学3、4年生）と企業（の役員や社員）が行う合コン、乱交、結婚、子作りなどの活動である。そのため、生殖活動（せいしょくかつどう）と発音が似ている。よく、隠語として「就活は恋愛」と言われるが、実態はすさまじくお下劣である。就活（シューカツ）とも略される。 流れ[編集] 一般的には以下のような流れとなる。 エントリー 説明会 一次選考（筆記試験、エントリーシートなど） 二次選考 最終選考 選考は人事（ひとごと）や面接官や役員の学生を見定める能力やふるい分ける能力が低ければ低いほど、選考の回数と面接官の人数が多くなる。一般的には３回程度が多いので、ここではその例を記す。 なお二次選考は中堅社員の面接、最終選考は役員の面接である場合が多い。 エントリー[編集] 合コンパーティーへの申し込みの第一歩。先方に生殖活動をやりたいという連絡をする。また、人
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