【人材許可.com】派遣法の解説。一般労働者派遣事業許可・特定労働者派遣事業届出・有料職業紹介業許可申請・労働者派遣法の解説人材派遣事業の許認可申請手続の概要、人材育成、事業の効率化をはかる運営ノウハウ。また、ちょっとしたアイデアやリスク予防方法などをＱ＆Ａを通じてわかりやすく解説 一般労働者派遣事業とは？ 一般労働者派遣事業許可申請手続 一般労働者派遣事業許可Ｑ＆Ａ 一般労働者派遣許可チェックリスト 人材派遣業許可基準の根拠法 -人材派遣業運営ノウハウ- 人材派遣業運営システム構築 人材派遣業従業員育成 社会保険料削減について -人材派遣業のリスク回避- 人材派遣スタッフトラブル・資金調達リスク キャッシュフロー・ケーススタディ 派遣元・派遣先の義務と責任 派遣先との契約 業務請負と一般派遣業の違い 外国人と年少者スタッフ 人材派遣事業向け保険など スポンサーリンク 人材派遣事業の中でも、派遣元と労働者が雇用関係にあり、労働者保護がなされている特定労働者派遣事業は、一般労働者派遣より要件がゆるく、届出手続にな
