パート・アルバイト社会保険の適用・加入条件※「４分の３基準」について （１）１週間の所定労働時間及び１月間の所定労働日数の取扱い １週間の所定労働時間及び１月間の所定労働日数とは、就業規則、雇用契約書等により、その者が通常の週及び月に勤務すべきこととされている時間及び日数をいいます。 （２）所定労働時間又は所定労働日数と実際の労働時間又は労働日数とがかけ離れていることが常態化している場合の取扱い 所定労働時間又は所定労働日数は４分の３基準を満たさないものの、事業主等に対する事情の聴取やタイムカード等の書類の確認を行った結果、残業等を除いた基本となる実際の労働時間又は労働日数が直近２月において４分の３基準を満たしている場合で、今後も同様の状態が続くことが見込まれてるときは、当該所定労働時間又は所定労働日数は４分の３基準を満たしているものとして取り扱われます。 （３）所定労働時間又は所定労働日数を明示的に確認できない場合の取扱い 所定
