37signalsの創設者が語る「求職者が見せるべき資質」 | ライフハッカー・ジャパンInc.：筆者のジェイソン・フリード氏は、プロジェクト管理ツール『Basecamp』などで有名なソフトウェア開発企業「37signals」の共同創設者です。また、同社の成功について記した『小さなチーム、大きな仕事』の著者でもあります。今回はそのフリード氏に、同社の採用において重視する資質についてお聞きしました。 スキル以前に重視する資質 37signalsでは、1つの採用枠に優秀な候補者がたくさん集まります。 最近、37signalsでは、『Basecamp』のプロダクトデザイナーを1名募集しました。プロダクトデザイナーとは、プロジェクトのビジュアルデザインを統括するポジションです。また、チームの方向性をまとめる役割もあります。37signalsはあまり頻繁に採用を行いません。採用は、候補者と私たちにとって貴重な出会いの機会です。 私は、プロダクトデザイナーの候補者を選ぶとき、基本的なデザ
