内閣府の経済社会総合研究所の『ＥＳＲ』冬号に、樋口美雄さんの「経済の好循環実現に向けた課題」というインタビュー記事を載せています。 http://www.esri.go.jp/jp/esr/data/esr_003.pdf その中で政労使会議におけるマクロの賃上げ論議の意義を、次のように明確に述べています。 （樋口）･･･日本の雇用者の賃金は基本的に個別労使における賃金交渉で決められてきました。従来は、春闘という形で各企業とも同時期に労使交渉を行い、それが社会的に他企業へ波及するメカニズムが働いていました。今でもそういった形は残っていますが、個別労使での賃金交渉という議論が強まる中で、それぞれの企業と組合にとって何がベストの選択なのか議論され、その結果、波及効果が失われてきました。そこで、今回は個別労使だけではなく、全体的に労働組合と産業界トップの方々に御参加いただき、また政府も入って、賃