「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」 | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」 ・ ・ ・ ちょっと前のことになりますが、トーマツイノベーション株式会社が開催なさった「第三回人材育成イノベーションフォーラム」で、同社と東大・中原淳研究室ですすめてきた共同研究の成果を発表させていただきました。 会のテーマは 「女性が働きやすい職場環境を、いかにつくりだせばいいのか？」 会場には、主に、中堅中小企業の人事責任者や管理職、女性社員など411社、716名の皆さまにお集まりいただき、いかにこれを実現するかを考える機会を得ました。 同日の様子は、下記のレポートをご覧くださいませ。 当日の知的興奮が伝わってきます。 女性活躍「実践」をテーマに「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催！ https://www.ti.tohmatsu.co.jp/npro/2017/event/
