いよいよリモートワークが増えてきた。年季の入った組織でも、なし崩し的に(備えなく)、全員フルリモートへ突入、という潮目になってきている。現場、組織運営としてはここから正念場に入っていくことになるだろう。 私も6年フルリモートワークの会社を運営してきたが、どちらかというと1日中現場を回っているか、ミーティングをこなしているかが多く、1日中自宅に座り続けるということがなかった(だから今回紹介するようなツールがの必要性が低かったのだ)。今は、1日自宅に座って、自宅からミーティングを開催したり、ワークをしたり、というモードに移行してしまっている。 そうした状況に変わると、他人とのコミュニケーションコストの高まりをどうしても感じてしまう。slackはあるが、テキストですべてを文字化してやりとりするのは現実的ではない。口頭のコミュニケーションもはさみたくなる。だから、まず時間が空いているかslackか
![discordで、同じフロアにいて「ちょっといい?」と話しかけるあの感覚を思い出した。|市谷 聡啓 (papanda)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/376855e3003acf0934402e96e347f5335252c52c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fassets.st-note.com%2Fproduction%2Fuploads%2Fimages%2F21883671%2Frectangle_large_type_2_402a3d6d733c21c0bac2ad86585ad8de.png%3Ffit%3Dbounds%26quality%3D85%26width%3D1280)