政府当局が配布した「子どものPCに入っていたら注意すべきソフトウェアリスト」がハイレベル過ぎると話題に
イギリスの政府当局が子持ちの親御さん向けに配布した「子どものPCに入っていたら注意すべきソフトウェアリスト」が、あまりにハイレベル過ぎるということでインターネット上で話題になっています。 話題になっているのはTwitterユーザーの＠G_IWさんがツイートした以下の画像。 This utter crap is being distributed through schools from the 'local authority' so presume @WalsallCouncil today. The level of disinformation is staggering. I'd be proud to find my kids learning to use any of these. Except Discord but that's nothing to do with ha
戦争とイスラム国で心に傷を負ったイラクの子供はどう成長するのか 過激派予備軍にさせないための取り組み（伊藤めぐみ） - エキスパート - Yahoo!ニュース
戦争が終わった後の地域では何が起きているのか。 人々が戦争で受けた心の傷は目には見えづらいものの、復興を阻む大きな要因となっている。 イスラム国に苦しんだイラクもそんな課題を抱える場所の１つ。キルクークという街でNGO「インサーン」の代表を務めるアリー・ジャバリ氏はこの状況を冷静に分析し、子どもを対象にした心の傷のケア「ピース・ヤード」の取り組みを行っている。 しかしこのアリー氏の活動が行うのは“純粋”な「心の傷のケア」だけではない。 この心の傷を放置することで、被害者であった子どもが、「加害者」になる、あるいは新たな過激派に取り込まれる可能性を防ぐためのものでもあるのだ。 アリー・ジャバリ氏、イラク・スレイマニアにて。かつて事務所に４度も爆弾を仕掛けられたことも。アメリカのマサチューセッツ大学からは活動を評価されメダルを受賞（筆者撮影）◆始めのステップは誰にも話すことのなかった心の傷を話
1年間の育児休業が職場に与えた影響が「破壊的」だったとしてビル＆メリンダ・ゲイツ財団が制度の見直しを決定
by neildodhia アメリカは先進国の中では唯一有給の育児休業が認められていない珍しい国ですが、一部の企業や団体は独自の育児休業制度を設けています。その代表的な例がビル＆メリンダ・ゲイツ財団で、同団体は従業員に対し、約1年間に相当する52週間の有給育児休業を認めてきました。しかし、同団体の人事部門の責任者はLinkedInへの投稿の中で、この育児休業が職場にもたらした影響は「あまりにも破壊的だった」と述べています。 After offering 52-weeks of paid parental leave for three years, we’re making a change. Here’s why. https://www.linkedin.com/pulse/after-offering-52-weeks-paid-parental-leave-three-years-
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