kenpeigogoのブックマーク (20)

  • 〔株式会社サザビーリーグ・後編〕「CAREERSHIP」でコミュニケーション活性化と教育拡充の仕組みを構築。自律的キャリア形成を推進する | 株式会社ライトワークス

    導入成功事例 〔株式会社サザビーリーグ・後編〕「CAREERSHIP」でコミュニケーション活性化と教育拡充の仕組みを構築。自律的キャリア形成を推進する 課題 ・店舗スタッフとホールディングスとの直接的なコミュニケーション方法がなく、店舗との距離が遠かった。 ・スタッフのリテンション向上と自律的キャリア形成のための仕組みをつくる必要があった。 成果 ・「CAREERSHIP」でスタッフとの直接コミュニケーションが実現したことで、LMSへのログイン率が増加。キャリア相談の件数はコロナ前の2.8倍にまで上昇。 ・対面研修とeラーニングを組み合わせた「ブレンディッド・ラーニング」も推進。 自律型キャリア形成に向けた「CAREERSHIP」の活用 ―具体的に、どのように「CAREERSHIP」の機能を活用していらっしゃるのか教えてください。 志水様:具体的な活用事例では、研修のやり方がすごく変わった

    〔株式会社サザビーリーグ・後編〕「CAREERSHIP」でコミュニケーション活性化と教育拡充の仕組みを構築。自律的キャリア形成を推進する | 株式会社ライトワークス
    kenpeigogo
    kenpeigogo 2022/02/14
    実際にどのような使い方をされているか楽しみです!
  • 〔株式会社サザビーリーグ・前編〕コロナ禍で原点回帰へ。自律的に「ありたい姿」を目指す社員が半歩先の小売の価値を創る | 株式会社ライトワークス

    導入成功事例 〔株式会社サザビーリーグ・前編〕コロナ禍で原点回帰へ。自律的に「ありたい姿」を目指す社員が半歩先の小売の価値を創る 課題 ・店舗スタッフとホールディングスとの直接的なコミュニケーション方法がなく、店舗との距離が遠かった。 ・スタッフのリテンション向上と自律的キャリア形成のための仕組みをつくる必要があった。 成果 ・「CAREERSHIP」でスタッフとの直接コミュニケーションが実現したことで、LMSへのログイン率が増加。キャリア相談の件数はコロナ前の2.8倍にまで上昇。 ・対面研修とeラーニングを組み合わせた「ブレンディッド・ラーニング」も推進。 コロナ禍は、生活者の価値観や消費行動を大きく変えたと言われています。緊急事態宣言によって休業を余儀なくされた小売の現場では、休業明け以降も、売上へのインパクトのみならず、そういった“生活者の変化”にも直面することになりました。デジタル

    〔株式会社サザビーリーグ・前編〕コロナ禍で原点回帰へ。自律的に「ありたい姿」を目指す社員が半歩先の小売の価値を創る | 株式会社ライトワークス
    kenpeigogo
    kenpeigogo 2022/02/14
    今後どのような動きとなるか、参考にさせて頂きたいと思います。
  • eラーニング(LMS)導入で答えの出ない「比較」をしていませんか?

    LMS(学習管理システム:Learning Management System)とは、eラーニングやオンライン研修などを行うための機能を有したシステムです。学習状況を可視化したり、学習履歴(データ)の蓄積や活用ができたりすることから、主に企業や教育機関で多く利用されています。 そんなLMSを自社に導入するにあたり、比較サイトなどを覗いて情報量の多さに困惑したことはありませんか? 実は、自社にとって最適なLMSを探すには、単純な一覧表や比較表では見極められないのです。 HR総研が実施した「人材育成(階層別研修)」に関するアンケート[1]によると、中堅社員研修の運営上の課題として、「人事・教育担当のリソース不足」と「実施効果の測定ができていない」がともに最多で37%となりました。 このことから、企業のLMSに重要なのは「担当者のリソース軽減」と「効果測定の精度」と言えるでしょう。 LMSを検討

    eラーニング(LMS)導入で答えの出ない「比較」をしていませんか?
    kenpeigogo
    kenpeigogo 2022/01/31
    とても参考になりました!
  • eラーニング(LMS)導入で答えの出ない「比較」をしていませんか?

    LMS(学習管理システム:Learning Management System)とは、eラーニングやオンライン研修などを行うための機能を有したシステムです。学習状況を可視化したり、学習履歴(データ)の蓄積や活用ができたりすることから、主に企業や教育機関で多く利用されています。 そんなLMSを自社に導入するにあたり、比較サイトなどを覗いて情報量の多さに困惑したことはありませんか? 実は、自社にとって最適なLMSを探すには、単純な一覧表や比較表では見極められないのです。 HR総研が実施した「人材育成(階層別研修)」に関するアンケート[1]によると、中堅社員研修の運営上の課題として、「人事・教育担当のリソース不足」と「実施効果の測定ができていない」がともに最多で37%となりました。 このことから、企業のLMSに重要なのは「担当者のリソース軽減」と「効果測定の精度」と言えるでしょう。 LMSを検討

    eラーニング(LMS)導入で答えの出ない「比較」をしていませんか?
    kenpeigogo
    kenpeigogo 2022/01/24
    よく理解できました。
  • JTBが本気で挑む研修改革!「レッスンルーブリック」で行動変容を促す土台をつくる |HR NOTE

    時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ ~採用ブランディングからタレントプール構築へ転職潜在層への効果的な活用方法とは~

    JTBが本気で挑む研修改革!「レッスンルーブリック」で行動変容を促す土台をつくる |HR NOTE
  • LMS(学習管理システム)とは?基礎から選定ポイントまで解説 | eラーニング・LMSのライトワークス

    LMSとは「Learning Management System(ラーニングマネジメントシステム)」の略で、日語では「学習管理システム」と訳されます。 稿では、LMSの基的な仕組みからメリット・デメリット、選定時に気をつけたいポイントまで詳しく解説します。LMSの導入を検討する際に、ぜひ参考にしてください。 LMSの選定で迷っていませんか?貴社に最適なLMSが分かります ⇒ eBook「企業向けLMS徹底比較」を無料でダウンロードする LMS(学習管理システム)とは LMS(学習管理システム)とは、主に企業や教育機関において、eラーニングやオンライン研修などを実施する際のプラットフォームになるシステムです。 教材コンテンツの配信や学習履歴の管理などが主な機能ですが、スキル管理機能やタレントマネジメントシステムとの連携、社内SNS、教材作成機能など、ベンダーによってさまざまな機能を備え

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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2020/11/07
    LXPの思想を兼ね揃えているということの重要性
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    \閉鎖予定のサイトも売れるかも?/ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2020/09/23
    教育のデジタル化を感じますね。
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    \閉鎖予定のサイトも売れるかも?/ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2020/06/26
    結局、ADDIEの全ての過程であらゆる可能性を考慮し続ける必要があるので、どこまで想像できるかが担当者の力量が問われるところだと思った。
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    \閉鎖予定のサイトも売れるかも?/ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2020/05/29
    これについては、「実践」ありきと言えそう。ただ、昨今はやってきているので、情報収集をしていきたい。
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    \閉鎖予定のサイトも売れるかも?/ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2020/05/29
    いきなり「eラーニングをやる!」とはならないかもしれないが、コロナの影響もあり、対面⇒デジタルの動きを加速させていくことが、警備業界に限らずどこの業界でももとめられるはずである。
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    \閉鎖予定のサイトも売れるかも?/ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2019/12/03
    中途なら良いが、一般的な新卒の社員だと、メンター/メンティー制度とOJT制度の棲み分けが出来ないので、詳細に説明をする必要がある。
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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2019/12/02
    eラーニングにより、 バラツキが出てしまっている教育を均質化することで喜ぶ新入社員は間違いなく一定数存在するはずである。「配属リスク」で天国を見るか地獄を見るか、で片付けてはならない問題である。
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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2019/11/23
    いかに「やる気にさせるのか」を追い求めた素晴らしい事例だと思いました。
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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2019/09/30
    eラーニング
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    kenpeigogo
    kenpeigogo 2019/05/13
    非常に参考になります!
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  • 1on1ミーティングでコーチングの「傾聴」は難しい? その理由と対策をご紹介

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    \閉鎖予定のサイトも売れるかも?/ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう

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