IT業界で起業したいと思ったとき、もっとも高いハードルといえるのがエンジニアの確保です。 業界全体でIT技術者が不足している現在、どの企業もエンジニアの採用には必死。小さな生まれたての企業が採用を行うのは至難の業です。 そんな中で有名企業の起業家たちはどう最初のエンジニアをリクルーティングしたのでしょうか。起業家と最初のエンジニアの出会いを調べました。 あわせてエンジニア採用の方法・有効なツールも紹介していきます。 守安氏は社員数6名のDeNAにシステムエンジニアとして入社しました。 きっかけは前職の日本オラクルで同期だった友人に誘われて、DeNAのオフィスに遊びにいったことだったそうです。当時、守安氏は日本オラクルを退社し、自ら起業した事業が上手くいっていなかったとき。オフィス訪問をしてそのまま転職をしてしまったのだとか。 転職した当時のDeNAはまだ、サービスのローンチ前。しかも外注を
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