4児の父親エンジニアの働き方とそれを支える組織文化・制度｜maguhiro
こんにちは、Ubie(ユビー)株式会社 / Ubie Discoveryでソフトウェアエンジニアをしている目黒（@maguhiro）です。 子育てをしながら働かれている世の中のお父さん・お母さん、コロナ禍における仕事・育児の両立いかがでしょうか？ リモートワークでお子さんとの関わりも増え充実している家庭もあれば、保育園・幼稚園の登園ルールが厳しくなり両立に悩まれている家庭もあるかと思います。 私自身プライベートでは4児の父親として日々奮闘しており、仕事と育児の両立を目指しています。 そんな私の働き方とそれを支える組織文化・制度をご紹介します。 家族構成家族構成は次の通りです。 ・私 ・妻 ・6歳の娘(小学一年生) ・4歳の息子(保育園児） ・2歳の娘(保育園児） ・0歳の娘(保育園児)妻は今年の4月から育休から復帰し、共働き世帯に戻りました。 また、私・妻ともに地方出身で、遠方に住む祖父母
東京にて、外人エンジニア
序文「Gaijin Engineer in Tokyo」を和訳してみました！ Google翻訳で読もうとしたらデタラメになったので読めなかった皆様へ、僭越ながら自分の記事を和訳させて頂きました。直訳したら意味がよく伝わらない文章は、本質を保存して言い返して書き直しました。恐らく変な日本語ばっかりになりますが、どうかお役に立てたらと思っております。 文法のミスや意味が伝わらない点を丁寧に訂正して頂いた友人に感謝します！本当にありがとうございます。翻訳は本当に難しいです。原文の意味が誠実に伝われば幸いです。 後、短いのですが、よくある質問の記事も書きました。 それでは、よろしくお願いします！ Special thanks to: Yusuke Kawanabe, A. Miya はてぶのコメントはこちらへ。 東京で外国人のS.E.として働くことはいいことも悪いこともあります。 外資系、又は外国
特別編：トップエンジニアたちの夜『シドニアの騎士』観賞会＆座談会 ～Part1～ | Tokyo Otaku Mode Blog
8月某日夜。Tokyo Otaku Mode（以下TOM）のオフィスにて、人気アニメ『シドニアの騎士』の観賞会＆座談会が開催された。参加メンバーは下記の11名（※敬称略、五十音順）。エンジニアチームを中心としたTOMメンバーに、交流のあるお客様数名を加えた、なかなか濃ゆ～い面々である。 参加メンバー 伊藤 直也（KAIZEN platform Inc.技術顧問) 今吉 勇揮（TOMデザイナー） 亀井 智英（TOM CEO） 柄沢 聡太郎（クロコスCTO） 川崎 裕一（元はてな副社長／mixi取締役） 重岡 正（TOMエンジニア） 関根 雅史（TOM CTO） 田中 弦（Fringe81代表取締役社長） 堀木 洋志（TOMエンジニア） 丸山 有彗（TOMエンジニア・インターン） 三河 正宜（TOMエンジニア） このたび、「TOMで面白い集まりがあるので覗いてみては」という誘いを受けた、わたく
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