大和ハウス工業子会社の大和リース(大阪市)は30日、3か月以上の育児休業を取得した男性社員に100万円を支給する制度を始めたと発表した。長期間の育休取得を促し、男性社員が育児や家事に参加しやすい環境整備につなげる。 実は世界屈指の充実した制度だが・・・【一目でわかる】男性の育休の現状 子供の人数に応じて30万~100万円の一時金を支給する従来の制度に、育児休業の取得日数に応じて支給額を決める仕組みを追加した。主に男性社員の利用を想定しているが、女性社員でも配偶者が育休を取得すれば同様に対応する。 昨年度の男性社員の育休取得率は96・1%だったが、期間が短いことが課題だった。新制度は取得を促すだけでなく育児と家事を夫婦で担う両立支援が目的で、支給の際には子育てを1人で担う「ワンオペ育児」防止のため、家庭内の役割分担を記した計画書の提出を求めている。
![育休パパに100万円、男性社員が家事に参加しやすい環境整備(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/52f8f77be0b71733dfa6151b6527a13a0825760a/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.yimg.jp%2Fimages%2Fnews-web%2Fall%2Fimages%2Fogp_default.png)