ChatGPTに職務経歴書を書かせよう！AIで転職を楽にする方法 | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
こんにちは、トイアンナです。 「転職したい」と盛り上がった感情は、いざ転職エージェントから「では、職務経歴書と履歴書を送ってください」と言われたとたん、シナシナと萎えます。 「これまでの人生でどんな仕事をしてきたっけ」と振り返っても、目の前のプロジェクトに追われて、気づいたらここにいた……という方が、圧倒的に多いはず。逆に、何も考えずに職務経歴書を書き始められる方がいたら、尊敬します。 だからこそ、下書きはAIにやらせてしまいましょう。本稿ではChatGPTを使って、簡単に書類選考を突破できる職務経歴書を作る方法をご紹介します。なお、本稿では「ChatGPTの使い方」はお伝えしません。自身で検索してみてください。 なお、職務経歴書の書き方については、以下の記事もご覧ください。
30歳で年収1,000万円のはずが病んで休職。転職者を襲うやりがい搾取の体験談 | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
こんにちは、トイアンナです。 「これから先の人生、ずっとこれをやるのか……」 30歳で大手企業を辞めた友人が、漏らした言葉でした。彼女は同僚の中でも最速出世を果たしており、このままいけば部長職、あるいはもっと上まで上り詰めることが確約されていました。しかし、彼女は会社を辞め、ベンチャーへ行きます。 それから数年後。彼女は頭を下げ、元いた業界へ戻りました。出世コースからは外され、庶務としての復帰。それでもいいからと、大企業へ舞い戻った彼女。一体何が起きたのか。答えは、転職にありがちな「やりがい搾取」でした。 「やりがい搾取」とは、業務に見合う給与の代わりに、やりがいを与えることで労働を搾取することを意味します。東大教授の本田由紀氏が2007年ごろから使い始め、現在では一般的に知られる言葉となりました。 例えば、ライターである私へ原稿料と引き換えに「原稿制作の依頼」をすることは正当な対価の範疇
転職しても「上司に恵まれない」が続く人の共通項 | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
こんにちは、トイアンナです。 「さらなるキャリアアップを考えて」 「自分のやりたいことが見つかったから」 「家族の事情で」 といった退職の理由は、必ずしも本音ではないことがあります。「エン 人事のミカタ」の調査によれば、退職時に本当の理由を伝えている社員はわずか3割程度。実際には、以下の退職理由がトップ3を占めています。 1. 人間関係が悪かった 28％ 2. 給与が低かった 13％ 3. 社風や風土が合わなかった 12％ そう、大半の人は人間関係がうまくいかず離職しています。社内で最も長く接するのは直属の上司ですから、「上司と仲が悪くて辞める」ことは、珍しくもなんともありません。かくいう私も、上司に泣かされてきましたし、上司を泣かせてきました。正直に言って、良い部下ではなかったと思います。 だからこそ、何度も上司との人間関係を理由に転職を繰り返す人の共通点を知っています。それは、「自分の
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