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30歳で年収1,000万円のはずが病んで休職。転職者を襲うやりがい搾取の体験談 | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
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30歳で年収1,000万円のはずが病んで休職。転職者を襲うやりがい搾取の体験談 | 転職サイト【ONE CAREER PLUS】
こんにちは、トイアンナです。 「これから先の人生、ずっとこれをやるのか……」 30歳で大手企業を辞めた... こんにちは、トイアンナです。 「これから先の人生、ずっとこれをやるのか……」 30歳で大手企業を辞めた友人が、漏らした言葉でした。彼女は同僚の中でも最速出世を果たしており、このままいけば部長職、あるいはもっと上まで上り詰めることが確約されていました。しかし、彼女は会社を辞め、ベンチャーへ行きます。 それから数年後。彼女は頭を下げ、元いた業界へ戻りました。出世コースからは外され、庶務としての復帰。それでもいいからと、大企業へ舞い戻った彼女。一体何が起きたのか。答えは、転職にありがちな「やりがい搾取」でした。 「やりがい搾取」とは、業務に見合う給与の代わりに、やりがいを与えることで労働を搾取することを意味します。東大教授の本田由紀氏が2007年ごろから使い始め、現在では一般的に知られる言葉となりました。 例えば、ライターである私へ原稿料と引き換えに「原稿制作の依頼」をすることは正当な対価の範疇