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労働と報道に関するketaro0809のブックマーク (2)

  • 電通、NHK取材に「自浄能力がない」と感想を述べた若手社員を「戒告」の懲戒処分にして自浄能力のなさを改めて示す

    NHK NEWS WEB』11月7日報道記事。同じ内容が、映像でも流れた(『NEWS7』『newswatch9』)。最後の段落は突然、ほとんどがカットされた→カット後。「電通の圧力では」との憶測があがったが、単にNHKのミス(弱者を守らなかった、年齢の捏造)。 電通が、社長セッションのあとでNHKの出待ち取材に答え「自浄能力がない会社だなと思う」等と感想を述べた20代社員に、始末書を書かせて「戒告」の懲戒処分を下していたことがわかった。先週(11月21日の週)の局会や部会等を通して、大半の現場社員に知れわたった。社員からは「ごく普通の意見で何も処分されるような内容ではない」「経営側にとって都合の悪い話が出ないよう、締め付ける目的」「かわいそう」といった同情の声ばかりが聞かれた。NHK人を特定できる形で、かつ「40代社員」と見た目で適当に判断して年齢を偽った報道を行い、翌日になって該当

    電通、NHK取材に「自浄能力がない」と感想を述べた若手社員を「戒告」の懲戒処分にして自浄能力のなさを改めて示す
    ketaro0809
    ketaro0809 2016/12/01
    ”過労死はもちろんだが、その後の会社の取り組みに対して批判的な感想を述べる社員への一方的な処分も、同じ「労働者の人権軽視」という土壌から生まれている”
  • 朝日新聞社、上司が部下の「労働時間」を短く改ざん 基準内に収めるため

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    朝日新聞社、上司が部下の「労働時間」を短く改ざん 基準内に収めるため
    ketaro0809
    ketaro0809 2016/11/02
    ”報じている側はどうなのか。朝日新聞社内でも長時間労働に関して問題が発生していることがわかった。部下が申請した出退勤時間を上司が改ざんし一定の基準内に収めていた。BuzzFeed Newsが朝日新聞の社内文書を入手”
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