大学生の内定率５７・６％と過去最低 氷河期ってレベルじゃねえ！
1 ： なえポックル(埼玉県)：2010/11/13(土) 02:13:07.23 ID:/URVyVGRP ?PLT(12075) ポイント特典 来春卒業予定の大学生の就職内定率は、 １０月１日現在で前年同期に比べて４・９ポイント減の５７・６％で、 調査を始めた９６年以降で最低となったことが１２日、文科、厚労両省の調査で分かった。 来春卒業分の大学生の就職内定率が判明したのは初めて。 ００年前後の「就職氷河期並み」とされた昨年より悪い数字となり、 長引く不況で学生が引き続き過酷な就職活動を余儀なくされている実態が浮かんだ。 http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/life/CO2010111201000941.html 238 ： アソビン(東京都)：2010/11/13(土) 03:26:55.36 ID:sfAqUaE+0 減りすぎワロタ 83 ： 大
5万8000人が説明会へ マジで就活キチガイじみてる 会場に入るまで1時間 コミケか
1 ： アイスちゃん(チベット自治区)：2010/11/06(土) 18:29:31.18 ID:cTTUF+gu0 ?PLT(12227) ポイント特典 ２０１２年春に卒業予定の大学生らを対象にした合同企業説明会が６日、 東京・有明の東京ビッグサイトで開かれた。 主催者のリクルートによると、 ７日までに延べ約５万８千人の学生、約５００社の企業が参加予定。 成城大３年の田高世名さん（２２）は金融・証券会社を志望。大手だけではなく、 中堅や地銀も見ようと訪れた。来春卒業予定のゼミの先輩には内定をもらっていない人もおり、 就職状況の厳しさを実感している。 「現場で働いている社員たちの生の声を聞ける貴重な機会。１０～１５社は回りたい」と 顔を引き締めた。 日本女子大３年の本間茜さん（２１）は、まだ志望が決まっていない。 友人の中には既に５０社にエントリーしている人も。 「会場に入るまで１時間も並
東大教授「ゆとり社員はダメは嘘。企業が若手にスーパーマンを求める無い物ねだりが問題」
1 ： ケロ太(静岡県)：2010/10/18(月) 18:37:26.64 ID:yaavAz1A0 ?PLT(12001) ポイント特典 “戦力にならない”若手社員はなぜ増えた？ 成熟経済下の日本に求められる「新しい教育」の姿――東京大学 本田由紀教授インタビュー ダイヤモンド・オンライン2010年10月18日（月）08:40 「最近の若手は戦力にならない――」。こんな厳しい声が多くの企業から聞こえてくる昨今。 その原因はとかく若者ばかりに求められがちだが、決して彼らの責任のみに 帰して片付けられる問題ではない。 「日本の教育システム」と「日本企業の古くからの体質」にこそ問題の本質がありそうだ。 そうしたなかで東京大学・本田由紀教授は、「職業的意義を持つ教育」が問題を解決するための 鍵であると説く。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 林恭子） ――多くの職場で「若手社員の能力不足」が指
就職できない大学生が3割 “大留年時代”到来
1 ： やきやき戦隊ニクレンジャーNEO(東京都)：2010/10/25(月) 04:32:28.28 ID:rTsJ5J6d0 ?PLT(12072) ポイント特典 9月下旬。東京・青山の高層ビルでは、合同会社説明会が開催されていた。 「イオンさん、セブン＆アイさんなど流通各社を50社以上回りましたが全滅でした」 地場の中堅スーパーの採用担当者にこれまでの就職活動実績を問われた都内中堅大学の女子学生が伏し目がちに答えている。 斜め後ろのブースは、一般には不人気な、生・損保の電話セールス会社が陣取っていたが、 時間指定の整理券をもらわないと 説明会に参加できないほど、希望者が殺到していた 雨にもかかわらず、会場には、就職の決まらない大学生が600人以上も押し寄せた。 会場に入り切れない入場待ちの学生の行列がエレベーターホールにまで溢れている。 開場からわずか1時間で、会場はすれ違うのさえ困
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