「先輩はこうして内定出した」を信じるな！募集の時には甘い言葉で誘うブラック企業。怪しい就活偏差値……。学生と企業の実態に迫りつつ、“就職活動”という茶番劇を笑い倒す？「内定充 (なぜか内定が大量に取れて、充実している人)」も、「内定ナイナーズ (内定のとれなかった人)」も必見の番組です。石渡嶺司 (いしわたり･れいじ) 1975年生まれ。大学ジャーナリスト、ライター。東洋大学社会学部卒業。 著書 『就活のバカヤロー』 『ヤバい就活！』 『就活のバカタレ！』など2010.10.19
就活のしきたり 踊らされる学生たち 石渡嶺司 × ひろゆき
「先輩はこうして内定出した」を信じるな！募集の時には甘い言葉で誘うブラック企業。怪しい就活偏差値……。学生と企業の実態に迫りつつ、“就職活動”という茶番劇を笑い倒す？「内定充 (なぜか内定が大量に取れて、充実している人)」も、「内定ナイナーズ (内定のとれなかった人)」も必見の番組です。石渡嶺司 (いしわたり･れいじ) 1975年生まれ。大学ジャーナリスト、ライター。東洋大学社会学部卒業。 著書 『就活のバカヤロー』 『ヤバい就活！』 『就活のバカタレ！』など2010.10.19
日本のいま、そして未来を、世界に正しく伝える｜株式会社ニューズ・ツー・ユーホールディングス
Accurately conveying Japan, present and future, to the world. Mission Providing trustworthy information that deepens understanding of, and generates interest in, Japan. 世界中で、日本に興味を持つ人を増やし、日本についての理解を深めるために、私たちは、信頼できる情報を提供します。 Vision Contributing to a better world through the promotion of mutual understanding between Japan and various international communities. 日本と世界の相互理解を推進することで、よりよい世界の実現に貢献します。
新卒一括採用は合理的である - 池田信夫
議論の素材として、新卒一括採用は合理的であることを経済学の理論で明らかにしてみましょう。私は『情報通信革命と日本企業』で、これを次のように説明しました： 労働者のモラル・ハザードに対して通常の市場メカニズムにおいて可能なペナルティとしては、賃金に競争的な水準以上の効率賃金(efficiency wage)を支払い、労働者の事後的な成果が目標を下回った場合には雇用契約を打ち切るという戦略が考えられるが、この処罰は相対的な賃金格差によるものだから、全労働者に効率賃金を支払うことは定義によって不可能である。 ところが日本では失業率は、終戦直後の一時期を除いて世界でもっとも低いにもかかわらず、労働者の規律は失業率の高い国よりはるかに高い。これは採用を原則として新卒に限り、中途採用に際しては待遇がいちじるしく悪化する退出障壁によって労働者を企業に閉じ込めているからだ。 白紙の状態の新卒を採用して企業
企業側のホンネ 続々…「大学生 甘えるな！ えり好みするな！」
1 名前：影の軍団ρ ★：2010/12/08(水) 14:29:11 ID:???0 「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、《（東京）都内で建物設備の管理、 改修などを行っている零細企業》を経営する４０歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。 男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。 職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。 職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、 その通り、２カ月で問い合わせはわずか２件。 応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。 この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、何より今、国内に不足しているのは 「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣（しんらつ）だ。 リラク
菅首相、ハローワークを訪問「やっぱり就職を探しているんですか?」
1 ：酔っても送ってもらえないφ ★：2010/12/11(土) 15:39:45 ID:???0 菅首相は11日、東京・新宿区のハローワークを訪れ、生活困窮者に 対する政府の取り組みを視察した。 菅首相が「やっぱり就職を探しているんですか?」と質問すると、相談に来た人は 「探してます。住居もないんで」と答えた。 政府は、年末に「年越し派遣村」ができる事態を避け、生活困窮者を支援するために、 全国のハローワークに、就労支援や住宅相談の窓口を一本化するなどの対策をとっていて、 菅首相はその取り組み状況を視察した。 また、菅首相は、マンガ喫茶などを訪れ、政府の支援対策を案内するリーフレットなどが 置かれている状況を確認した。 菅首相は「ネットカフェに来られる人は、 住宅がないとかそういう人が、 やっぱり結構多いんでしょうかね」と述べた。 ソース： フジニュースネットワーク http://www
実際は40％台!? 文科省、厚労省が発表した就職内定率「57・6％」の大ウソ （週プレNEWS） - Yahoo!ニュース
実際は40％台!? 文科省、厚労省が発表した就職内定率「57・6％」の大ウソ 週プレNEWS 11月29日(月)20時34分配信 57・6％。先日、文部科学省と厚生労働省から来春卒業予定の大学生の就職内定率（10月1日時点）が発表された。1996年の調査開始以来、“最悪”の数字である。 だが、就職コンサル会社・ブレーンサポートの社長・木村俊良氏がこう断言する。 「国や大学が公表する就職内定率なんてものは、広告主を意識して数字を水増しする新聞の公称部数と同じ。現実とはかけ離れたものです」 いったい、どういうこと？ 「この調査では『内定者÷就職希望者数』によって就職内定率が算出されますが、今回、調査対象になった大学は、全778校中、わずか62校にすぎません。さらに調査依頼先となった大学は、東大、一橋大、早稲田大、慶應大、上智大、東工大、津田塾大……と、就職に強いとされる名のある大学ばか
就職できない大学生が3割 “大留年時代”到来
1 ： やきやき戦隊ニクレンジャーNEO(東京都)：2010/10/25(月) 04:32:28.28 ID:rTsJ5J6d0 ?PLT(12072) ポイント特典 9月下旬。東京・青山の高層ビルでは、合同会社説明会が開催されていた。 「イオンさん、セブン＆アイさんなど流通各社を50社以上回りましたが全滅でした」 地場の中堅スーパーの採用担当者にこれまでの就職活動実績を問われた都内中堅大学の女子学生が伏し目がちに答えている。 斜め後ろのブースは、一般には不人気な、生・損保の電話セールス会社が陣取っていたが、 時間指定の整理券をもらわないと 説明会に参加できないほど、希望者が殺到していた 雨にもかかわらず、会場には、就職の決まらない大学生が600人以上も押し寄せた。 会場に入り切れない入場待ちの学生の行列がエレベーターホールにまで溢れている。 開場からわずか1時間で、会場はすれ違うのさえ困
経験不問で求人募集すれば補助金が出るという悪法
わくわくわっく @wack746 ハロワから経験不問で採用すると、補助金が1人あたま100万円出るんだよー国から。今ハロワの人がきて「20人雇ったら2000万ですよ、営業利益で2000万出すの大変ですよね？」とかほざいてる。 わくわくわっく @wack746 キャッシュフローを考えて物を言えって。しかも採用のためのコストはキャッシュだけじゃないのよー。時間コストもかかるのよー。それなのに経験不問で採用してどうすんのよもうダメだこいつ。 glad design @gladdesign へえ〜どっから出てるんだろうそのお金w RT @wack746: ハロワから経験不問で採用すると、補助金が1人あたま100万円出るんだよー国から。今ハロワの人がきて「20人雇ったら2000万ですよ、営業利益で2000万出すの大変ですよね？」とかほざいてる。
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トルコ水紀行 －前編 イスタンブール－ みなさんこんばんは、地図子です！8月は久しぶりに毎月更新にしようと思います。今までずっと名古屋について書いてきましたが、ワープして・・・ トルコについて書きたいと思います。 2024年6月に念願のトルコに行ってきました。いつからトルコに行きたかったかわから…
「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～を作成しました ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２２年９月１５日 政策統括官（労働担当）付 労働政策担当参事官室 参事官 酒光一章（７７２１） 室長補佐 田尻智幸（７７２６） （代表電話） ０３（５２５３）１１１１ （直通電話） ０３（３５０２）６７２６ 厚生労働省では、このたび、就職を控えた学生や若者が働くときに知っておくべき労働法を学ぶ上で、役に立つハンドブックとして「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」を作成しました。 本ハンドブックは、平成21年２月に「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会報告書」（座長 佐藤博樹東京大学社会科学研究所教授）の中で「労働関係法制度を知ることは、労働者・使用者双方にとって不可欠であり、わかりやすさを最優先にしたハンドブック等を作成・配布するといった取組を強化すべき」という指摘を受けたことを踏まえて作成したものです。 【「知って役立つ労働法」の主な特徴】 ○就職を
こなたがワーキングプアになったようです
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/30(金) 10:59:17.56 ID:ukixbqlu0 こなた「明日で大学生活も終わりです。もうすぐ社会人１年生なのです」 かがみ「あら、アンタちゃんと就職できたんだｗで、どこに決まったの？」 こなた「大証２部の上場外食企業です。お金もいっぱい貰えるんだよ～ｗ」 かがみ「が・・・外食・・・本当に大丈夫なのか・・・？」 つかさ「わ～、こなちゃん凄いね～！私なんてどこからも内定貰えなかったよ～」 こなた「いや～、外食はあまりいい噂聞かないけど、大丈夫なんじゃないの？ｗ かがみん考えすぎｗ」 9 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/30(金) 11:16:32.80 ID:nQmpod710 こなたならどこの会社でもやっていけそうな気がする 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIP
vivi速報: 内定取消のくらコーポレーション(くら寿司)社員がみん就で反論「うちは悪くない悪いのはお前らゆとり」
www.2ch-vivi.mydns.jp is not accessible... Sorry. I do not know why this site is not working. If you know Administrator of this site, please contact directly. You may be able to see it in Google cache. For administrator ... MyDNS.JP did not received IP address from you over One week. Please check your notify system. If you restart notification of IP address, MyDNS.JP will apply your IP address to
[2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」
特集です。 この春、大学を卒業した人の就職率は６０．８パーセントと深刻な就職難が続いています。 そうしたなか、この春入社直前の研修中に内定辞退者が相次いだ外食チェーンがあります。 「内定を辞退するよう会社に強要された」という当事者と「そんなことは一切ない」と主張する企業側。 いったい何があったのでしょうか。 １通の「内定辞退届」。 「内定を頂いていましたが、一身上の都合により辞退致します」（内定辞退届） 自発的に書いたものなのか。 それとも誰かに書かされたのか。 「僕は自分の意思で書いていなくて書かされたという意識でいる」 この就職内定の辞退をめぐる企業側との対立はついに裁判となった・・・ 今年３月下旬。 山田さん（２４歳・仮名）は、琵琶湖に近いＪＲの駅に降り立った。 飲食店で長くアルバイトをした経験を持つ山田さんは、ファミリー向けの回転寿司に 魅力を感じ、大手外食チェーン「くらコーポレ
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