ジャップはなぜ有給を取らないのか マゾなの？労働に喜びを感じてるの？
1 ： 女の子(愛知県)：2011/01/29(土) 12:48:35.08 ID:R+AjbFRVP ?PLT(18000) ポイント特典 年休取得、なぜ進まぬ 消化率100％企業に学ぶ知恵 日本の企業では年次有給休暇（年休）の取得が進んでいない。 年休の取得を積極的に進める企業では、 社員がどのような働き方をしているのだろうか。 昨年施行の改正労働基準法で導入された「時間単位年休」の活用など、取り組みを追った。 http://www.nikkei.com/life/living/article/g=96958A90889 502 ： だっちくん(静岡県)：2011/01/29(土) 18:15:17.79 ID:snaGmrjn0 有給をとったらクビになる国があるらしい… 206 ： Kちゃん(埼玉県)：2011/01/29(土) 13:43:26.63 ID:GlrueHN00 俺>
頭が柔らかくなる問題解こうぜ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/17(月) 22:51:25.92 ID:gDlJs+4S0 ある家族が一家でピクニックに行くことにしました。 家族は、父、母、息子１、息子２、娘１、娘２、メイド、犬の大家族です。 途中、大きな川があり船で渡らなければなりません。 船は二人乗りで、子供だけでは漕ぐ事ができません。 しかし、この家族は問題を抱えており、 父は母がいないと娘を殺してします。 母は父がいないと息子を殺してします。 更に犬はメイドがいないと全員を食い殺してしまいます。 この家族は無事に川を渡ることができるでしょうか？ 6 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/01/17(月) 22:54:33.59 ID:ZsQRkdCy0 ＞しかし、この家族は問題を抱えており ワロタｗ 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPが
「こんな学生はいらない！」採用担当の本音→ 福利厚生をやたらと気にする人
1 ： はねつき(秋田県)：2011/01/05(水) 17:50:34.12 ID:VIF9ujoa0 ?PLT(18614) ポイント特典 ■社会貢献志向、エコ大好き人間 ここ数年、常見氏は企業の採用担当者から、「社会貢献志向の強い学生」に ついて相談を受けることが多いそうです。 「御社はどんな社会貢献活動をしていますか？」という質問はもちろん、 さらに中には「社会貢献をしている会社しか受けたくありません」と 言いだす学生もいるそうです。これは「エコ」についても同様です。 企業の社会貢献活動は否定できるものではありませんが、社会貢献活動とは 環境保全活動や緑化運動をはじめとした“わかりやすい”ものだけではありません。 本業で価値を提供し、雇用を創出し、高額の法人税を納めて社会に還元することも 立派な社会貢献だと常見氏は言います。 ■福利厚生をやたらと気にする人 学生にとって就職活動とは
人事は、就職・転職活動中の人のツイッター等をグーグル先生で調べている
1 名前： レオ(チベット自治区)：2010/11/16(火) 22:03:17.22 ID:dL/5gy6A0 ?PLT(13003) ポイント特典 http://www.j-cast.com/2010/11/16081038.html 企業の人事担当者は、就職・転職活動中の人のツイッターなどをこっそり調べている――。 あるキャリアコンサルタントが、ブログでこう指摘したところ、その見方に対し、賛否両論が出ている。 指摘したのは、大手就職予備校の講師を務めたこともあるキャリアコンサルタントの斉藤光男さんだ。 斉藤さんは、自らのブログ「はてな就活＞＜（仮）」で2010年11月14日、こう書き込んだ。 「facebookやtwitterを使うということは、人生の可能性を広げると同時に、 たいへんなリスクも負うということ」 例えば、顔出しした女子学生が込み入った恋愛のつぶやきをしていたり、 実名
大学生の内定率５７・６％と過去最低 氷河期ってレベルじゃねえ！
1 ： なえポックル(埼玉県)：2010/11/13(土) 02:13:07.23 ID:/URVyVGRP ?PLT(12075) ポイント特典 来春卒業予定の大学生の就職内定率は、 １０月１日現在で前年同期に比べて４・９ポイント減の５７・６％で、 調査を始めた９６年以降で最低となったことが１２日、文科、厚労両省の調査で分かった。 来春卒業分の大学生の就職内定率が判明したのは初めて。 ００年前後の「就職氷河期並み」とされた昨年より悪い数字となり、 長引く不況で学生が引き続き過酷な就職活動を余儀なくされている実態が浮かんだ。 http://news.goo.ne.jp/article/kyodo/life/CO2010111201000941.html 238 ： アソビン(東京都)：2010/11/13(土) 03:26:55.36 ID:sfAqUaE+0 減りすぎワロタ 83 ： 大
5万8000人が説明会へ マジで就活キチガイじみてる 会場に入るまで1時間 コミケか
1 ： アイスちゃん(チベット自治区)：2010/11/06(土) 18:29:31.18 ID:cTTUF+gu0 ?PLT(12227) ポイント特典 ２０１２年春に卒業予定の大学生らを対象にした合同企業説明会が６日、 東京・有明の東京ビッグサイトで開かれた。 主催者のリクルートによると、 ７日までに延べ約５万８千人の学生、約５００社の企業が参加予定。 成城大３年の田高世名さん（２２）は金融・証券会社を志望。大手だけではなく、 中堅や地銀も見ようと訪れた。来春卒業予定のゼミの先輩には内定をもらっていない人もおり、 就職状況の厳しさを実感している。 「現場で働いている社員たちの生の声を聞ける貴重な機会。１０～１５社は回りたい」と 顔を引き締めた。 日本女子大３年の本間茜さん（２１）は、まだ志望が決まっていない。 友人の中には既に５０社にエントリーしている人も。 「会場に入るまで１時間も並
東大教授「ゆとり社員はダメは嘘。企業が若手にスーパーマンを求める無い物ねだりが問題」
1 ： ケロ太(静岡県)：2010/10/18(月) 18:37:26.64 ID:yaavAz1A0 ?PLT(12001) ポイント特典 “戦力にならない”若手社員はなぜ増えた？ 成熟経済下の日本に求められる「新しい教育」の姿――東京大学 本田由紀教授インタビュー ダイヤモンド・オンライン2010年10月18日（月）08:40 「最近の若手は戦力にならない――」。こんな厳しい声が多くの企業から聞こえてくる昨今。 その原因はとかく若者ばかりに求められがちだが、決して彼らの責任のみに 帰して片付けられる問題ではない。 「日本の教育システム」と「日本企業の古くからの体質」にこそ問題の本質がありそうだ。 そうしたなかで東京大学・本田由紀教授は、「職業的意義を持つ教育」が問題を解決するための 鍵であると説く。（聞き手／ダイヤモンド・オンライン 林恭子） ――多くの職場で「若手社員の能力不足」が指
就職できない大学生が3割 “大留年時代”到来
1 ： やきやき戦隊ニクレンジャーNEO(東京都)：2010/10/25(月) 04:32:28.28 ID:rTsJ5J6d0 ?PLT(12072) ポイント特典 9月下旬。東京・青山の高層ビルでは、合同会社説明会が開催されていた。 「イオンさん、セブン＆アイさんなど流通各社を50社以上回りましたが全滅でした」 地場の中堅スーパーの採用担当者にこれまでの就職活動実績を問われた都内中堅大学の女子学生が伏し目がちに答えている。 斜め後ろのブースは、一般には不人気な、生・損保の電話セールス会社が陣取っていたが、 時間指定の整理券をもらわないと 説明会に参加できないほど、希望者が殺到していた 雨にもかかわらず、会場には、就職の決まらない大学生が600人以上も押し寄せた。 会場に入り切れない入場待ちの学生の行列がエレベーターホールにまで溢れている。 開場からわずか1時間で、会場はすれ違うのさえ困
こなたがワーキングプアになったようです
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/30(金) 10:59:17.56 ID:ukixbqlu0 こなた「明日で大学生活も終わりです。もうすぐ社会人１年生なのです」 かがみ「あら、アンタちゃんと就職できたんだｗで、どこに決まったの？」 こなた「大証２部の上場外食企業です。お金もいっぱい貰えるんだよ～ｗ」 かがみ「が・・・外食・・・本当に大丈夫なのか・・・？」 つかさ「わ～、こなちゃん凄いね～！私なんてどこからも内定貰えなかったよ～」 こなた「いや～、外食はあまりいい噂聞かないけど、大丈夫なんじゃないの？ｗ かがみん考えすぎｗ」 9 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/07/30(金) 11:16:32.80 ID:nQmpod710 こなたならどこの会社でもやっていけそうな気がする 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIP
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