『人材採用戦線。』昨日２００８新卒募集要項をブログにて公開致しました。 こちらの内容に関連して、昨今の人材採用戦線について 私見を少々述べさせて頂こうと思います。 現在人材採用業界では、バブル期を凌ぐほどの 超売り手市場となっており、それの伴いまして、 リクルート系の媒体・紹介・コンサル等の業界が加熱しております。 一人当たりの採用コストが１００万を超えることもめずらしく なくなってきました。 また、学生さん達も内定企業が５社10社と獲得することも 当たり前ときているようです。 新卒採用のために、オフィスを移転したり、過度にお洒落にしたり、 社内バーやなかにはビリヤードスペース・レクレーションルーム まである企業も珍しくありません。 また、内定者への接待とも思えるほどの過剰な懇親会や、 特典、景品、タクシーチケットの配布・・・etc それに対し学生さん達も就職活動自体に少々勘違いを してしまっている残念なケ
