銀行の口座番号だけが流出した場合、何が危険なのか？｜経理・財務｜経営ハッカー
口座番号は個人情報 個人情報というフレーズが登場したのは、今から10年以上前。個人情報保護法も制定され、学校の名簿などが発刊されてたのも、今や昔ですね。 個人情報の中には、お手持ちの銀行口座も、もちろん含まれます。 ここでは、もし、個人の口座番号だけが外部に流出した場合について、説明していきます。 1）口座番号だけが流出した場合の危険性は？ ①流出するケース 事業を営んでおられる個人の方であれば、請求書等に記載するため、事業用の口座をお持ちだと思います。それ以外の個人であれば、何らかの入出金で、口座振替の書類に記入する等以外で、生活する上で銀行口座を積極的に発信することは無いと思います。 様々なケースが考えられますが、例えば、ATMを利用した際の入出金明細を放置していた場合や、ネットショップ等の取引で口座番号を通知している場合、また、これを言い出すとどうしようもありませんが、銀行口座情報を
社会保険とは何なのか、全貌を抜けもれなく解説します｜人事・労務｜経営ハッカー
社会保険とは一体どのような制度なのでしょう？漠然としたイメージは皆さんお持ちですが、仕組みをきちんと理解されている方が少ないのも現実です。その理由は社会保険制度自体の複雑さにありますが、それを分かり易く解説してくれる資料を探すことも容易ではありません。そこで、今回は「社会保険とは何なのか？」を分かりやすくまとめ、全貌を抜けもれなく解説していきます。 1．社会保険とは？ 2．医療保険 3．年金保険 4．介護保険 5．雇用保険 6．労災保険（労働者災害補償保険） 7．まとめ 1．社会保険とは？ そもそも社会保険とはどのような制度なのでしょうか？社会保険とは病気やケガ、高齢化、介護、失業等の将来起こりえるリスクに対して保障を受けられるように備える公的保険制度です。保険と聞くと民間の保険会社が募集している生命保険などをイメージするかもしれませんが、民間の保険会社が行っている保険とは決定的な違いがあ
1977年に起業した74歳のオトンに、どんなキャリア人生を歩んできたか息子がインタビューした（後編）｜税金の基礎知識｜経営ハッカー
実家に帰省した際に、40年間一つの会社を経営し続けてきたオトンに「仕事人生を振り返るインタビュー」をさせてもらった前回からの続きです。 どうでもいいですが、写真の奥に立っているのは専業主婦歴46年のオカンです。＠実家の食卓 どんな注文でも「できます。やります」とハッタリをかまし続けたオトン ――ひょんなことって、なにが起きたの？ たまたま飛び込んだ建築会社で、なぜか”事務用品業者”に間違われて、応接室に通されたんだ ――相手が勝手に勘違いしてくれた、と 話をしているうちに、お互い”なんか違うぞ”って気づいて、そこでマンション管理の会社だと説明したんだ ――ふんふん そしたら、会計管理のサービスには興味を示してくれなかった代わりに、”消防設備の法定検査とか、排水管の清掃はやってくれないの？”って訊かれたわけ ――会計サービスを売りにしているんだから、”頼む相手が違う”と答えることもできたけど
1977年に起業した74歳のオトンに、どんなキャリア人生を歩んできたか息子がインタビューした（前編）｜税金の基礎知識｜経営ハッカー
いつも経営ハッカーをお読みいただき、ありがとうございます。 今回と次回は、ゴールデンウイーク直前スペシャルとして、経営ハッカー編集長（中山）が実の父親（会社経営者）にディープなインタビューをしてきた模様をお伝えします。インタビュー内容は、「父はいかなるサラリーマン人生を歩み、起業のネタを見つけ、会社を興し、七転び八起きしながらも40年間経営し続けてこられたのか？」です。 本題に入る前に、カンタンに私とオトンの自己紹介をしておきましょう。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 私（息子）：1971年生まれの45歳のおっさん。経営ハッカー編集長。 オトン：1942年生まれのじいさん。35歳で起業し、いまだに切り盛りし続けている。今年創業40周年。 実の親といえど、そのキャリア人生は意外に知らなかったりするものなので、一足先に実家に帰省にした際に、改めて話を聞いてみることにしました。 新卒で入った証券会社を3
有給休暇が義務化に | 労働基準法、2016年に改正の見込み｜働き方改革｜経営ハッカー
2016年は様々な法律の改正があります。企業にとってその中でも大きな変更となるのが、春以降に改正される予定になっている改正労働基準法ではないでしょうか。今回は、改正労働基準法の中でも、特に注目が集まっている有給取得に関する改正について見ていきましょう。 有給休暇（年次有給休暇）とは？ そもそも有給休暇とは、労働基準法によって定められている従業員のための休暇制度のことです。よって、会社が就業規則などで独自に定める休暇とは違い、法律によって必ず取得することができる、いわば労働者の「権利」とも言うべき休暇が有給休暇なのです。ですから、会社の経営方針などでこの有給休暇制度を廃止することはできず、一定の期間就業することで自動的に有給を取得することができます。また、有給休暇はその名の通り、「有給」ですから有給休暇で休んでも給料は減りません。つまり、休んでも給料がもらえるのが「有給休暇」最大の特徴であり
トラブルにならない契約書作成のポイントをわかりやすく解説｜経理・財務｜経営ハッカー
ビジネスでは、契約書を交わす場面が数多くあります。中には、契約書に記載されている内容によって、トラブルが起きてしまうこともあるでしょう。今回は、トラブルにならないための契約書作成のポイントを紹介します。 1）契約書を作成する目的 日本での契約は原則として口約束でも成立します。では、なぜ契約書を作成するのでしょうか。 1.紛争を「未然」に防止する目的 契約書を作成する目的に、契約に関するトラブルを「未然」に防ぐ目的があります。口約束だけでは相手方が忘れてしまったり、思い違いがあったりして後にトラブルになる可能性があります。 当事者間で合意した内容を書面にして明確にしておくことにより、契約内容について当事者が共通認識をもつことが可能になり、紛争を未然に防止することができます。 2.証拠作成目的 当事者間で契約（取引）に関する紛争が生じた際、取引の合意内容が契約書として書面で適切に作成されている
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