フレックス在宅勤務の落とし穴!? サボってセキュリティ危機を招くと警告という記事より。 Novell UK(英国法人)は、インターネットを利用した在宅勤務や遠隔オフィス勤務に関するセキュリティ意識などを調査した最新レポートの発表を行った。社外の甘いセキュリティ対策が、ビジネスに深刻な被害をもたらす危険性が懸念されている。 イギリスに住む7割以上の会社員が在宅勤務を希望しているそうなのですが、実際に自宅で仕事をしている人の8割は、特にセキュリティ対策を施すことなくPCを使用していることが明らかになったそうです。 在宅勤務ということは、当然会社の重要なデータを自宅で取り扱うこともある訳で、セキュリティ意識が低いとなると、ウィルスなどにより重要なデータが流出する危険も考えられます。顧客データを取り扱うような仕事は、絶対に在宅ではできませんね。 企業としても、各社員の自宅のPC環境について把握する
このコーナーでは、皆様からいただいた採用に関するお問い合わせの回答や人事からのサポート情報をお知らせします。あなたが知りたいことがここになければ、お気軽にお問い合わせください。メールでも質問を受け付けています。 2004年12月24日 在宅勤務について 社員やアルバイトのような常勤の雇用形態に対する応募の他に、在宅での勤務を希望される方から問い合わせを受けるケースが増えてきました。結婚されて育児の傍らで自分のスキルを活かした仕事をしたいとか、本業はあるもののミツエーリンクスの仕事に興味を持ったので短時間でも働きたい等々、ケースは様々です。仕事をお願いする場合、必要な時には随時打ち合わせができる環境であること等の制約条件はありますが、基本スタンスとしては、一緒に仕事をする仲間として積極募集中です。 我こそはと思う方は、積極的にパートナー登録して下さい!!
「在宅勤務は社員の生産性を向上させる」と日本のビジネスリーダーの8割近くが評価している──アバイアの最近の調査でこんな結果が出た。在宅勤務は生産性を上げつつ、仕事と生活のバランスを取るためにも有益だという。 モバイル技術の企業への影響を調べるため、アバイアがアジア・パシフィックの11カ国・地域のビジネスリーダーを対象に調査を実施。日本では6月、101人を対象に電話で聞いた。 日本の調査によると、在宅勤務が社員の生産性を向上させることに「とても同意する」が24%、「同意する」が53%と高評価。「同意しない」は15%だった。 ただ、在宅勤務する部下のことを「信頼している」が64%だったのに対し、19%は部下を「信頼しない」と回答。在宅勤務の普及が一部企業にとどまっている理由として、社員の管理が難しい点が指摘されている。 調査でも、「会社は概して社員に在宅勤務可能なテクノロジーを与えることに慎重
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