ランニングのすゝめ
TwitterとかFacebook、Google+を見ている人はすでに知っているように、すっかりランニングの虜になっている。 Runkeeperというモバイルのアプリで記録を録っているのだが、それを見ると、2009年の5月頃から走っていたようだ。だが、2009年は月に1度とか2度しか走らないという時期もあり、本格的に走り始めたのは2010年の春ごろだ。 それから2年経ち、今では、人を捕まえては、ランニングしませんかと誘うほどになった。 ランニングの何が良いのか。 まず、気持ち良い。走るのが苦手という人がいるが、それは速度をあげた走りのことだろう。自分が無理なく走れる速度まで落として走れば良い。人間は汗をかいて快感を感じるように出来ている。しばらく続けたら、きっと走った後に気持ち良いと感じることだろう。 それに関係するが、走ることにより、ストレス解消となる。どんな人でも何かイライラすることが
【FaceBookに集るハイエナ達は消えて欲しい】：ビジネスを楽しく！熱く！ 『デラマンチャ・ビジネスラボ』：オルタナティブ・ブログ
中堅ＩＴ会社の事業企画、経営企画、マーケ、営業、コンサル･･･雑多な経験とマルチタスクに翻弄される日々の徒然と気概をお届けします。 皆様こんにちは。正林です。 昨日の朝、NHKのニュースを見ていたところ「FaceBookの活用が就活のカギになる」といった主旨の特集をしておりました。それが寒々しく覚えたのでそのことについて。 その放送の中で、どこかの企業の人事担当者とされる方が新卒応募者のFaceBookページ探し出して 「彼はおとなしそうに見えるけど友達が200人以上いて、意外と社交性が高いよ」 「投稿内容が前向きなものが多くていい感じ」 「こういうコメントが多いのは信頼される人望やリーダーシップを有しているのではないか」 なんて、したり顔で語っている。また、学生側にフォーカスして 「プロフィールの写真を笑顔のものに変えた」 「昨年まで友達が50人だったのを就活に備えて、3倍以上に増やした
若手研究者：先端研究にクビの不安 有期雇用が一般的
先端研究に任期付きで従事している若手研究者の間で、契約が更新されない「雇い止め」の不安が広がっている。５年を超えて同じ職場で働いた有期雇用の社員に無期雇用の道を開く「労働契約法改正案」が成立した場合、雇用主が先回りして５年以内に契約更新を拒む動きが出るとの観測があるためだ。科学技術政策の司令塔を担う政府の総合科学技術会議は不安に応えるため、同法を所管する厚生労働省に意見書を提出するなど、改善に向けた検討を始めた。 生命科学や先端技術など、研究費を集中投下して世界級の成果を狙う「プロジェクト型」と呼ばれる研究は多くの人手が必要だが、国立大や研究機関では人件費に充てる国の交付金が毎年削減され、正規雇用できる人数は限られるため、有期雇用が一般的だ。 多くは３０代で、３〜５年の任期で契約したり、１年ごとに契約を更新したりしている。東京大では教員の約２割に当たる９０１人、大阪大は約１５％の４９３人（
小説執筆の全盲女性に“悲劇”、ペンのインク切れに気付かず白紙。
英国で昨年、「心を健康にしておきたい」との理由から小説を書き始めた全盲の女性がいる。その前向きな気持ちで想像力は掻き立てられ、ペンはすらすらと走り、ストーリーは次々に生み出された――はずだったのだが、ある日、息子にその原稿を見せた女性は、思いもよらぬ言葉が返ってきたことに大きなショックを受けた。「何も書かれてないよ」。不運にも女性はインクが切れたペンを使っていたことに気が付かず、話を書き進めていたのだ。同じ文章をもう一度書き出すのは、もはや不可能。復元させる方法に考えを巡らせた女性と息子は、鑑識の力で何とかならないかと思いきって警察に相談することにした。 英紙デイリー・テレグラフや英放送局BBCなどによると、この小説を書いていたのは英南西部の街チャーマスで暮らす59歳の女性、トリッシュ・ビッカーズさん。彼女は糖尿病が原因で7年前に視力を失い、全盲の状態になった。「どこへ行くにもとても制約が
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