こんにちは育児なしです。本日も引き続き、妊娠の経過を追うために、勉強していきたいと思います。前回の投稿が妊娠3ヶ月についてでしたので、本日は妊娠4ヶ月(12週、13週、14週、15週)について記載していきます。妊娠４か月(12週、13週、14週、15週)について 胎児、母親、やるべきこと、やっておいたほうがよいこと、買っておいたほうがよいものについてまとめてみます。 胎児 胎児の大きさは、頭殿長にて約16㎝、体重約100ｇ、レモン1個分くらいみたいです。 性器がはっきりしてきて、皮下脂肪がついてくるらしいです。また、臍帯から栄養を摂るようになり、顔に産毛が生えてくるみたいですよ。 母親 つわりが楽になってきて、胎盤が完成するみたいです。おなかも少し膨らんできます。また、皮膚トラブルが起こりやすいそうです。 やるべきこと 体重管理を始める：つわりがおさまってくると、食欲が増えて体重が増える方

こんにちは！　しんじです。 私は一昨日の夜から、 痛風発作に襲われていますが、 皆さん、いかがお過ごしでしょうか？ 初めて、痛風（発作）さんに会ったのは、 32歳の時で、 約9年間の付き合いです。 初めての出会いは、衝撃的で、 突然前触れも無かったので、 うわぁ、足が折れた！！疲労骨折？ などと、思った事を思い出します。 年に一回程度に会っているのですが、 １年も経つと、 どんな方だったのか忘れてしまい、 つい優しい方の様に、思い出が変化してしまいます。 まぁ、学生当時は厳しかった監督も、 卒業して、月日が経ち、 思いだしてみると、 良い監督だったなぁ と、思えるようなものです。 しかし、痛風さんは、かなり厳しい方です。 まぁ私が痛風さんの教えを守っていないからなのですが・・・ １年ぶりの再会でも、容赦しません。 というか、年々厳しくなっているような気がします。 今回の痛風さんは、去年より

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人事異動を問題なく行うための方法の紹介です。人事異動は、トラブルになることもあるので、気を付けなければいけません。そのためには、事前の準備が大切になります。まずは、就業規則から整備していきましょう。就業規則に人事異動の条項があれば、人事異動を行う根拠になりますので、しっかりと整備していきましょう。 クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です！ 本日もがんばっていきますので、よろしくお願いします！ 人事異動を問題なく行うために 人事異動は、まず就業規則の整備がされていることが必要です。 就業規則に人事異動の条項がきちんとしていなければ、人事異動の根拠とならないからです。 就業規則がきちんとできていれば、雇用契約書