https://jp.techcrunch.com/2019/02/25/jobkul-wil/
ミラティブの「採用候補者様への手紙」が採用PRで良手だったので再現性あるか考えてみた - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
MBOからわずか1年足らずで35億円調達に成功したミラティブがまたエモいことやってました。創業者でサードプレイスの住人、赤川準一さんがツイートしていたものなんですが、スタートアップが課題にしている「採用」について考えさせられたのと同時に、よい打ち手でもあると感じたので内容を整理してみたいと思います。 「採用候補者様への手紙」を作りました！ 採用ページの掲載資料としての会社紹介、だけでなく、ミラティブの考え方や哲学などエモを込めたので、まだ見ぬ仲間に届けー！！そして刺さった方は他の人にも届けてくれー！！！ -株式会社ミラティブ_採用候補者様への手紙 https://t.co/o5GiH2gtnV — Junichi Akagawa @ミラティブ (@jakaguwa) February 20, 2019 スタートアップの採用課題 ここ2、3年ぐらいでしょうか。スタートアップにとっての経営課題
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