【仮説】仕事観が醸成されるとき - なべはるの人事徒然【疑問】仕事観はいつどこでどのように醸成されるのか これまでの、スカウト／ヘッドハンティングや新卒・中途採用業務を通して、人が仕事や会社を選択・決断する場面に数多く立ち会いました。数だけで言えば4ケタを超えるかもしれません。 当然のことですが、仕事への価値観 ＝ 仕事観は十人十色です。 仕事を自己実現の手段と捉えている人、社会貢献のために仕事をしたいと考えている人、安定していて残業が少なく休みも取りやすい仕事がいいと考える人、とにかくたくさんお金を稼ぎたいと思っている人、仕事が楽しくて仕方ないという人、働いたら負けだよね、と思っている人 etc...。 価値観は人それぞれなので良いも悪いもないのですが、ふとそういった仕事観はいつどこで醸成されているんだろうか、仕事をネガティブに（＝辛くて避けたいもの）捉える人と、ポジティブに（＝辛いこともあるけどやりがいのあるもの）捉える人がいるのはどうし
