先日書いた「厳しい指導が人を育てる」という記事を読んで、なる子さんがご自身の経験をもとに素敵な記事を書かれていました。 www.ma-naru.com 『チーム作りと職員の育成』をすることになったなる子さん、ブラック企業時代に自分自身が求めていた指導を実践されて、きちんと結果を出されています。 一番の目的は、「新人ちゃんが仕事できる子になる」ことなので、怒鳴りつけたり叱り飛ばしたりすることは遠回りすぎる。丁寧にわかりやすく教えること。その人に合ったやり方で。 知らないことがあるのは当たり前で、知ればいいだけの話。 「そんなことも知らないの？」はNG。 新人ちゃんが出来なかったら、上司の責任。 教え方、伝え方がまずいのです。 すこし長くなりますが、とても良い文章なので引用させて頂きました。特に「「そんなことも知らないの？」はNG。」がポイントで、自分が知っているから相手も知っていると考えるの

豚コレラ騒動がニュースとなっております。 農林水産省は８日、長野や滋賀など５府県に豚（とん）コレラが広がるきっかけとなった愛知県豊田市の養豚場について、１月中旬ごろにウイルスが侵入した可能性が高いとの見方を示した。感染経路についてチームを派遣して調査しており、ウイルス遺伝子の特徴や侵入時期から感染経路の特定を急ぐ。豚コレラに対する愛知県の対応が適切だったかどうかも調べる。 https://www.sankei.com/life/news/190208/lif1902080054-n1.html このニュースに関して、「コレラ菌の怖さ」や「今後日本における食糧問題」なんて語れるほどの頭脳は持ち合わせておりませんので、本来であればこのブログで触れることはないのですが、どうしても引っ掛かることがあり、取り上げています。 さて、その引っ掛かった部分とは･･･ ねぇ？なんで「トン」なの？ 「ブタ」で